Data Analist/Special …

Opdrachtomschrijving

Wil jij jouw data-expertise inzetten voor maatschappelijke impact? De Gemeente Amsterdam zoekt een data specialist die een sleutelrol wil spelen in het project Automatische Inkomstenverrekening (OIB/AIV). Dit project heeft als doel om per 1 januari 2026 ten minste 70% van alle inkomstenverrekeningen te automatiseren. Hiermee zorgen we voor een efficiëntere uitvoering van de bijstandsregeling en meer financiële zekerheid voor Amsterdammers. Daarnaast ondersteun je de afdeling Inkomensvoorziening bij het leveren, structureren en optimaliseren van data voor de ontwikkeling van dashboards en analyses waarbij o.a. gebruik wordt gemaakt van data uit Socrates.

Gezocht Profiel

Wij zijn op zoek naar een data specialist met een gedegen achtergrond in data-analyse en een passie voor maatschappelijk impact. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van dashboards en gegevensleveringen voor rapportage. Verder beschik je over sterke analytische vaardigheden en kun je effectief samenwerken met verschillende partners. Jouw klantgerichte benadering stelt je in staat om de behoeften van de business te vertalen naar praktische datadashboard oplossingen. Kennis van data-analyse tools en ervaring met het opschonen van datasets is essentieel.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring (meer dan 2 jaar) met het agile werken volgens de SAFe methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis van en ervaring met het verwerken van gegevens volgens de AVG-richtlijnen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft inhoudelijke kennis van de applicatie Socrates (meer dan 4 jaar). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van het onderliggende datamodel van Socrates (meer 4 jaar). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring en kennis (meer dan 10 jaar) van het ontwikkeling van complexe SQL queries. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring (meer dan 2 jaar) met het verwerken en analyseren van Inkomsten bestanden van het Inlichtingen Bureau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring (meer dan 4 jaar) met BI-tools en dashboardontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met MS Excel draaitabellen, formules. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van programmeertalen t.b.v. data verwerking. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en overheidsbeleid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft hterke communicatieve vaardigheden om complexe analyses begrijpelijk te maken voor diverse stakeholders. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Toetsing van de competentie: Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.