Coördinator Privacy

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Coördinator Privacy die tijdelijk extra capaciteit kan leveren voor de privacy werkzaamheden binnen de Provincie Zuid-Holland. De inhuur betreft gemiddeld 125 uur per maand op het Provinciehuis. De Coördinator Privacy zal leiding geven aan het privacy team en is verantwoordelijk voor zowel de reguliere taken omtrent gegevensbescherming als de uitvoering van het programmaplan dat gericht is op het verhogen van het privacy volwassenheidsniveau. Daarnaast is deze functie essentieel voor het coördineren vanTaken, rapporteren van voortgang en het overleg met betrokken partijen. Deze rol vereist een hoge mate van samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders in een urgent projectklimaat.

Vereist Profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.
• Aantoonbare ervaring met privacy vraagstukken en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te adviseren.
• Proactief, resultaatgericht en sterk in projectmanagement.

Eisen

• Eis 6.1 Afgeronde juridische opleiding op HBO-/WO-niveau;
• Eis 6.2 Aantoonbare kennis van en minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende rol bij programma’s of grotere projecten op het gebied van privacy.
• Eis 6.3 Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de AVG in de praktijk;
• Eis 6.4 Een CIPP/E certificering;
• Eis 6.5 Aantoonbare kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
• Eis 6.6 Aantoonbare kennis van en ervaring met het werken in (lichte) crisissituaties.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
• Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Selecteer bij de aanvraag het algemeen screeningsprofiel als uitgangspunt. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de relevante risicogebieden aan.

Wensen

• CV: Mate van aantoonbare kennis van en minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende rol bij programma’s of grotere projecten op het gebied van privacy.
• CV: Mate van aantoonbare ervaring met het aansturen en/of coördineren van een team met tenminste 7 FTE (
• CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,

Competenties

• DOELGERICHT HANDELEN Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen.
• BESLUITVAARDIGHEID Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties of zich vastleggen door het uitspreken van meningen.
• FLEXIBEL GEDRAG Indien zich problemen voordoen de eigen gedragsstijl veranderen om een gesteld doel te bereiken.
• INITIATIEF Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
• SAMENBINDEND LEIDERSCHAP Geven van richting en sturing aan een groep onder meer door het stellen van doelen. Het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
• OVERTUIGINGSKRACHT Gedrag dat erop gericht is om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
• NETWERKVAARDIGHEID Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.