Coördinator BLVC

Functieomschrijving

De Gemeente Eemsdelta is op zoek naar een enthousiaste en ervaren coördinator BLVC. De BLVC Coördinator speelt een cruciale rol in het opzetten, bewaken en onderhouden van beleidsregels met betrekking tot de fysieke leefomgeving. Naast de goedkeuring en toetsing van BLVC-plannen van aannemers, is er ook een focus op het organiseren van bijeenkomsten met projectleiders. De coördinator initieert verbeteracties op basis van de evaluaties van bijeenkomsten en draagt bij aan de managementinformatie van de gemeente. Het doel is om de bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid in het gebied te waarborgen door goede communicatie en samenwerking.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat voor de functie van BLVC Coördinator beschikt over een relevante afgeronde HBO-opleiding en heeft uitstekende organisatorische vaardigheden. Ervaring in het aansturen en verbinden van mensen en organisaties is essentieel, evenals een goed inlevingsvermogen in de specifieke problematiek van de Eemsdelta, gelegen in het aardbevingsgebied. Kennis van bestuurlijke verhoudingen en communicatieve vaardigheden, vooral in het omgaan met diverse belangen, zijn belangrijk. Ervaring als leidinggevende in complexe organisaties is een pre, net zoals inzicht in de rol van verschillende partijen binnen de regio.

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO in een vakgebied relevant voor deze opdracht.
• Ervaring met aansturen en verbinden - Op het CV aantoonbare ervaring met het aansturen en verbinden van mensen en organisatiedelen.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de motivatiebrief licht de kandidaat toe waarom deze geschikt is voor deze opdracht en welke ervaring de kandidaat heeft met als BLVC Coördinator. Hierbij ook beschrijvend welke mogelijke ervaring de kandidaat heeft binnen het aardbevingsdossier.
• Ervaring met aansturing geven - Aantoonbare ervaring met het aansturen en verbinden van mensen en organisatiedelen. Ervaring als leidinggevende in complexe organisaties is een pre voor deze eis.
• Communicatieve vaardigheden - Kandidaat heeft op het CV aantoonbare ervaring met communicatieve vaardigheden. Graag zien we voorbeelden waarin naar voren komt hoe de kandidaat problemen heeft opgelost door communicatieve vaardigheden.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het interview wordt er gekeken of er inhoudelijk overeenstemming is met de kandidaat en de gevraagde opdracht. Daarnaast zal worden gekeken in hoeverre de kandidaat een klik heeft met het team waarin de kandidaat komt te werken.