Contractmanager Soci …

Beschrijving

Ben jij de ervaren professional die ons (tijdelijk) kan ondersteunen bij contractmanagement Wmo-begeleiding? Als contractmanager sociaal domein (Wmo) ben jij de verbindende schakel tussen partijen en zorgt ervoor dat contractafspraken meer zijn dan alleen papierwerk. Je draagt direct bij aan de verbetering van de zorg in Oldambt en de regio. Je werkt in een complex zorglandschap in Oost-Groningen en bent verantwoordelijk voor de samenwerking met andere gemeenten. Samen met collega's voer je de regie op contractafspraken en ondersteun je een integrale samenwerking binnen en buiten het team.

Kandidaatomschrijving

De afdeling maakt een grote ontwikkeling door, met een uitbreiding van functies en capaciteit op contractmanagement. Je komt te werken in een dynamisch en professioneel team, waar je samenwerkt met andere contractmanagers, contractbeheerders en inkopers. In een prettige werksfeer, waar professionaliteit en een informele aanpak hand in hand gaan, draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement. Je hebt hbo werk- en denkniveau, sterke communicatieve vaardigheden en bent bestuurlijk sensitief. Ervaring met contractmanagement en kennis van het Sociale Domein (Wmo) zijn een pré.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare kennis van aanbesteden in het Sociaal Domein. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbaar een NEVI-certificaat (contractmanagement) of vergelijkbaar. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.

Wensen

• Je hebt aantoonbare kennis van contractmanagement en/of beleidsadviseur. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare ervaring in werken in teamverband. - Dit blijkt uit het cv en/of motivatiebrief.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.