Contractbeheerder Je …

Opdrachtomschrijving

In deze rol fungeer je als ondersteunende en signalerende schakel bij de kwaliteitsbewaking van de jeugdhulp in de gemeente Alphen aan den Rijn. Per 1 januari 2024 is er een nieuwe aanpak waarbij kwaliteitsvolle, betaalbare en lokaal aangeboden jeugd- en gezinshulp centraal staat. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van contracten en daarop gebaseerde afspraken met betrekking tot de inkoop van gespecialiseerde jeugdhulp. Met jouw administratieve ondersteuning maak je de financiële afspraken inzichtelijk en zorg je ervoor dat de kwaliteit van de geleverde diensten gewaarborgd blijft. Bovendien adviseer je de contractmanagers op basis van de data die je verzamelt en de bevindingen die je registreert.

Vereiste profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft een afgeronde relevante opleiding op MBO niveau, bij voorkeur in de richting van administratie of het sociale domein. Je hebt enkele jaren ervaring in contractbeheer of een vergelijkbare functie en een scherp oog voor kwaliteit. Het is belangrijk dat je analytisch en organisatorisch sterk bent, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je bekwaam in het werken met data en het signaleren van afwijkingen in (financiële) processen. De bereidheid om samen te werken met diverse partijen en een proactieve houding zijn essentieel voor deze functie.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met contractbeheer binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociale domein;
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk;
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met zorgadministratie;
• Aantoonbare werkervaring bij een van de gemeenten in de regio Holland Rijnland in de afgelopen 2 jaar.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met crediteurenadministratie; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met debiteurenadministratie; (15 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van een team binnen het sociaal domein; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Key2Finance; (10 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Nauwkeurig;
• Stressbestendig;
• Flexibel;
• Klantgericht;
• Samenwerken.