Contentspecialist

Wat ga je doen?

Als Contentspecialist bij de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies ben je verantwoordelijk voor het creëren van relevante visuele content die ontwikkelingen binnen en buiten de politie weerspiegelt. Je ontwikkelt creatieve content ideeën en werkt samen met collega's van het Team High Tech Crime (THTC) en de communicatieafdeling. Je adviseert en ondersteunt de afdeling bij content vraagstukken en helpt collega’s bij hun ontwikkeling door vakkennis te delen. In de Newsroom vertaal je bijvoorbeeld omgevingsanalyses naar content die de interne en externe communicatie van de Landelijke Eenheid versterkt. De rol vereist een proactieve en constructieve houding, waarbij je continu bijdraagt aan de effectiviteit van de communicatie.

Vereist profiel

• Een relevante HBO of WO opleiding, bij voorkeur in communicatie, journalistiek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring of affiniteit met digitale criminaliteit en cybercrime.
• Creativiteit en het vermogen om complexe onderwerpen visueel te vertalen.
• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om constructieve feedback te geven.
• Een proactieve, kritische instelling met een affiniteit voor teamwork in een informele sfeer.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau, in de richting van grafisch design.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als content- /beeldspecialist.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grafische softwarepakketten.
• Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van heldere visuals van complexe materie.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van visuele content binnen een context van (digitale) criminaliteit, cybercrime of veiligheid.
• De kandidaat beschikt over een aantoonbaar portfolio met ten minste één infographic en één animatie, beide zelfstandig gemaakt. Beide onderdelen dienen complexe materie duidelijk en begrijpelijk over te brengen, waarbij de vertaalslag van technische of specialistische informatie naar toegankelijke visuele content centraal staat.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het doorvertalen van communicatievraagstukken naar visuele en digitale content en het adviseren en ondersteunen van communicatieafdelingen bij het ontwikkelen van effectieve content strategieën
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi)overheid en/of Politie.

Verantwoordelijkheden

• Als Contentspecialist ben je verantwoordelijk voor het creëren van visuele content die zowel inhoudelijk nauwkeurig als foutloos is, en die naadloos aansluit bij de communicatiedoelen.

Competenties

• Accuratesse:
• Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
• Creativiteit:
• Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Initiatief:
• Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Samenwerken:
• Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Organisatiesensitiviteit:
• Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Stressbestendigheid:
• Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Klantgerichtheid:
• Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.