Consulent Loket Toes …

Afdeling

Voor de gedupeerden van de toeslagenaffaire is er een speciaal team opgericht dat bestaat uit interne en externe medewerkers van de gemeente. Dit team, onder leiding van projectleider Peter Benard en projectcoördinatoren Wouter Urbanus en Fadoua Taouil, heeft als doel om ouders en kinderen die schade hebben geleden optimaal te ondersteunen. Vanwege het einde van een contract van een consulent, en de noodzaak om een grote wachtlijst weg te werken, zijn wij op zoek naar een nieuwe consulent. Gezien de specifieke behoeften van deze doelgroep, is er een grondige aanpak en langdurige begeleiding vereist om hen te helpen herstellen en weer op het juiste pad te komen.

Vereist Profiel

We zoeken iemand met minimaal een hbo-opleiding en die ervaring heeft in schuldhulpverlening en psychosociale ondersteuning. Je hebt een scherp en empathisch oog voor onderliggende problematiek en kunt effectief handelen bij diverse uitdagingen. Ervaring in het sociaal domein, kennis van belastingwetgeving, inkomsten en arbeidsintegratie zijn cruciaal. Je communiceert op verschillende niveaus en hebt de capaciteit om nauwkeurige rapportages te maken. Een zelf geschreven motivatie is een vereiste voor de sollicitatie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met schuldhulpverlening, maatschappelijk werk, sociaal casemanager, sociaal raadslid;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent in het kader van de brede ondersteuning bij de toeslagenaffaire bij een andere gemeente.
• Uiterlijk per 6 oktober 2025 beschikbaar voor 36 uur per week.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met schuldhulpverlening, maatschappelijk werk, sociaal casemanager, sociaal raadslid (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Suite, benoem waar dit is opgedaan (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een 100.000+ gemeente (15 punten);
• Een korte en bondige motiveringsbrief (max een half a4) voor de functie, geschreven door de sollicitant zelf (20 punten).

Competenties

• - Groot empathisch vermogen;
• - Stressbestendigheid;
• - Goede toepassing van timemanagement en caseloadbeheersing;
• - Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• - Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• - Kan goed omgaan met weerstanden;
• - Kan uitstekend samenwerken en is collegiaal;
• - Affiniteit met de doelgroep.