CISO

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

Gemeente Overbetuwe is een betrouwbare en coöperatieve gemeente met een heldere visie. Wij streven naar efficiëntie en resultaatgericht werken, met de focus op de behoeften van onze inwoners en organisaties. Als moderne en informele organisatie blijven we flexibel, zodat we ons kunnen aanpassen aan actuele ontwikkelingen. Met de implementatie van de Omgevingswet en verdere digitalisering van onze processen, zijn we continu bezig met het verbeteren van onze samenwerkingsmethoden. Om de informatiebeveiliging in de gemeente te versterken, zoeken we een interim CISO die ons hierbij ondersteunt.

Vereiste profiel

• HBO/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiebeveiliging.
• Relevante werkervaring in een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
• Affiniteit met ICT en kennis van netwerken, standaarden en ontwikkelmethoden.
• Ervaring met informatiebeveiliging, risicoanalyse en procesgericht werken.
• Kennis van De Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en projectmanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en analytische houding, met bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025, voor minimaal 20 uur gedurende de gehele opdracht;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als CISO bij een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van informatieveiligheid (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als CISO bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van directie en gemeentebestuur (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld. Projectmatig werken
• Communicatief vaardig
• Omgevingsbewustzijn Bestuurlijke sensitiviteit Verandervermogen Analytisch vermogen