Chief Information Se …

Opdrachtomschrijving

In verband met de beperkte inzetbaarheid van onze vaste CISO is de Gemeente Wassenaar op zoek naar een interim-CISO. In deze rol vervul je een essentiële functie binnen de gemeente, waarbij je ervoor zorgt dat de informatiebeveiliging op hoog niveau blijft. Je werkt nauw samen met de directie en het lijnmanagement om risico's in kaart te brengen en acties uit te zetten die de weerbaarheid en veerkracht van gemeentelijke processen en projecten vergroten. Je taken omvatten het opstellen en bijstellen van informatieveiligheidsbeleid, rapportages over naleving en incidenten, en het coördineren van audits. Een belangrijke focus is ook de samenwerking met de Privacy Officer bij het verbeteren van informatiebeveiliging en privacybewustzijn.

Vereist profiel

• Ervaring als Chief Information Security Officer of vergelijkbare functie.
• Brede kennis van informatiebeveiliging, de BIO en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Proactieve houding en ervaring met het leiden van projecten en audits.
• In staat om risico’s te analyseren en passende beveiligingsmaatregelen te adviseren.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Chief Information Security Officer (CISO);
• Aantoonbare werkervaring met uitvoeren van BIA’s en DPIA’s binnen een overheidsorganisatie;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, bijstellen, vernieuwen én herzien van het informatieveiligheidsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie. Benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
• Een afgeronde cursus CISM, CISA, CISSP en/of CCISO certificering, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Chief Information Security Officer (CISO) binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met risicomanagement, benoem hiervan minimaal één concreet voorbeeld op een aparte alinea van het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de BIO, de NIS-2, de ISO27001/2, de NEN7510 én de AVG, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
• - Aantoonbare werkervaring met alle gevraagde punten (15 punten);
• - Aantoonbare werkervaring met 3 tot 4 punten (10 punten);
• - Aantoonbare werkervaring met 1 tot 2 punten (5 punten);
• - Geen aantoonbare werkervaring met de gevraagde punten (0 punten);
• Beschikbaar per 15 september 2025 voor 24 tot 32 uur per week (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Je weet van aanpakken en weet te overtuigen;
• Je bent communicatief sterk en durft aan te spreken als dat nodig is;
• Je beschikt over analytisch vermogen, je bent adviesvaardig, resultaatgericht, flexibel en standvastig;
• Met je ondernemend vermogen ben je in staat om je adviezen op een creatieve en frisse manier tot realisatie te brengen;
• Je kan goed prioriteiten stellen en sturen op deze prioriteiten;
• Je bent in staat om het belang van verschillende perspectieven te duiden en te wegen;
• Gevoel voor humor.