Functiebeschrijving

De rol van Business Informatie Manager binnen het ministerie van Defensie richt zich op het initiëren van verdiepend onderzoek binnen het HR-functiegebied. Dit omvat het analyseren en vereenvoudigen van HR bedrijfsprocessen en het aansluiten van het HR-domein met andere gerelateerde processen en IV-systemen. Daarnaast speelt deze functie een cruciale rol in het beter benutten van bestaande IV-systemen voor strategische besluitvorming en het voorstellen van digitalisering van processen. De rol vereist een nauwe samenwerking met verschillende stakeholders om de behoeften en vereisten te begrijpen en te vertalen naar functionele specificaties. Ook omvat het ontwikkelen van projectvoorstellen en het bijdragen aan datakwaliteit en verbetermanagement binnen de organisatie.

Vereist Profiel

Ervaring met het analyseren en verbeteren van HR bedrijfsprocessen
Kennis van IV-systemen en digitale transformatie
Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
Analytisch vermogen en ervaring met databeschikbaarheid en -kwaliteit
Ervaring in projectmanagement en verandermanagement

Eisen

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met analyseren van bedrijfspocessen het HR-veld
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van van gebruikerswensen naar een conceptueel procesontwerp dat geschikt is voor automatisering
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het het werken met IT middelen als Low-code AI en Big Data binnen een bedrijfsvoeringsarchitectuur (5 jaar)
Kaniddaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met werken in een complexe organisatie en het voldoen aan wet-regelegveing en beleid (5 jaar)

Wensen

Kandidaat beschikt bij voorkeur over aantoonbare kennis en kunde op het gebied van veiligheidsaspecten en wetgeving rond om AVG. Denk hierbij aan trajecten als een DPIA en SOCs
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en kunde van het huidige IT-landschap van Defensie
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het onderhouden van contacten met steakholders in een complexe organisatie
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het aansturen en/of begeleiden van medewerkers.

Business Informatie …

Bekijk onze werkwijze