Business Informatie …

Omschrijving

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is een onderdeel van de Rijksoverheid en houdt zich bezig met vastgoedbeheer en specifieke ICT-taken. De afdeling Informatie Voorziening (IV) levert en beheert ICT-voorzieningen binnen het RVB, met focus op maatwerkdiensten en service- en contractmanagement. De sectie Data Services richt zich op het integreren van informatiebehoeften door gegevens toegankelijk te maken in een centrale datawarehouse. De rol van Business Informatie Analist omvat samenwerking met specialisten en ICT-experts, vertalen van wensen naar functionele ontwerpen, en communiceren met stakeholders over de juiste implementatie van informatieproducten.

Vereist profiel

Je hebt een sensitiviteit voor de achterliggende behoeften van klanten en bent visueel ingesteld, met de drang naar hoge kwaliteit in resultaten. Als teamspeler ben je creatief in het vinden van oplossingen en werk je verbindend en dienstverlenend. Je hebt analitische en methodische vaardigheden en stelt gerichte vragen om de businesswensen duidelijk te krijgen. Je kunt gesprekken leiden, organiseert workshops en presenteert oplossingen op een begrijpelijke manier aan verschillende belanghebbenden.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau aangetoond door minimaal 3 jaar werkervaring als informatie analist of vergelijkbare functie.
• Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van business wensen naar het domein data voorzieningen en data warehousing. (Dit dient middels concrete voorbeelden duidelijk te blijken uit de CV/aanbieding/de motivatie)
• Kandidaat heeft kennis van algemene datawarehouse, business intelligence principes. (Dit dient middels concrete voorbeelden duidelijk te blijken uit de CV/aanbieding/de motivatie)
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met Data Warehousing (Maximaal 300 punten).
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met Agile werken (Maximaal 200 punten).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Oracle Analytics Server (Maximaal 200 punten).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek) (Maximaal 100 punten).