Business en implemen …

Vacatureomschrijving

Stedin is op zoek naar een ervaren Business & Implementatie Consultant voor het Electric Office-project. Deze rol vereist een Change Professional met affiniteit voor complexe IT-implementaties en organisatieverandering. De functie richt zich op de transformatie van het GIS-systeem en de implementatie van een mobiele applicatie, wat grote impact heeft op meerdere afdelingen en honderden medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het begeleiden van medewerkers en management door deze complexe veranderingen, alsook het ontwikkelen van trainingsmateriaal en het uitvoeren van trainingssessies. Deze rol speelt een cruciale rol in het moderniseren van de bedrijfsprocessen binnen Stedin.

Gezocht Profiel

Wij verwachten dat de kandidaat beschikt over sterke didactische vaardigheden en ervaring in het trainen van verschillende doelgroepen. Een achtergrond in grootschalige verandertrajecten met een sterke IT-, proces- en HR-component is van groot belang. Daarnaast is kennis van operationele processen bij een netbeheerder een pré. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een affinity voor de menskant van verandering en kan zowel senior management als engineers effectief benaderen. Organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende niveaus te verbinden zijn cruciaal voor het succes in deze functie.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met grootschalige verandertrajecten met een sterke IT-, proces- en HR-componentgelijke rol
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden van het volledige trainingsprogramma (kick-off, e-learnings, praktijkdagen)
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandermanagement binnen complexe organisaties.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN ZZP EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig