Business Consultant

Werk waar je trots op kan zijn

De energietransitie biedt ongekende mogelijkheden en uitdagingen in de sector, waarbij de vraag naar techniek en consultancy groeit. Als Business Consultant bij de afdeling Zakelijk Project ben je verantwoordelijk voor het coördineren en ondersteunen van de migratieprocessen en de samenwerking binnen teams. Je gaat aan de slag met complexe datamapping tussen verschillende systemen om de efficiëntie en kwaliteit te verbeteren. Daarnaast moet je in staat zijn om proactief discussies te identificeren en voor te leggen aan belanghebbenden, terwijl je werkt aan praktische en haalbare oplossingen. Jouw expertise is essentieel in de overgang van DNWG naar Stedin, waar we samen met professionals aan de toekomst van de energiemarkt bouwen.

Vereiste profielbeschrijving

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de energiemarkt, bij voorkeur met kennis van netbeheerdersprocessen.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in (business) consultancy en/of projectmanagement.
• Ervaring met SAP migraties en affiniteit met IT/projectbeheersing.
• Analytisch en conceptueel sterk, met een pragmatische benadering van oplossingen.
• Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met verschillende teams.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
• Kandidaat heeft minimaal 2-3 jaar werkervaring in (business) consultancy en/of projectmanagement. En minimaal 5 jaar werkervaring in de energiemarkt, bij voorkeur kennis van netbeheerdersprocessen.
• kandidaat heeft ervaring met SAP migraties
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis/vaardigheden van Prince2/IREB/IPM-model/SAFe
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig