Functieomschrijving

Als Business Change Manager binnen de afdeling Mens & Organisatie (M&O) ben je verantwoordelijk voor het aansteken van veranderingen in de organisatie. Samen with een team van ca. 65 medewerkers zorg je ervoor dat medewerkers worden aangetrokken, behouden en ontwikkeld. Je bent de verbindende schakel tussen de gevestigde belangen en de gewenste veranderingen. Vanaf je standplaats in Zwolle begeleid je veranderprocessen en faciliteer je de communicatie tussen teams en de directie, waarbij je de implementatie van nieuwe vaardigheden ondersteunt. In deze rol maak je een significante bijdrage aan de ontwikkeling van drinkwater van topkwaliteit.

Gewenst Profiel

Een HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
5-8 jaar aantoonbare ervaring met het managen van complexe verandertrajecten.
Ervaring in project- en programmamanagement.
Goede kennis van interne processen en krachtenvelden.
Organisatie sensitiviteit, sterke stakeholderregie en strategische communicatievaardigheden.

Eisen

HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
Kennis van en 5 tot 8 jaar aantoonbare ervaring en kunde met betrekking tot het managen van (complexe) verandertrajecten.
Ervaring met project- en programma management.
De standplaats van deze aanvraag is Zwolle.
Op maandagmiddag dien je aanwezig te zijn bij de MT-vergadering.
De aanvraag is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen

HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
Kennis van en 5 tot 8 jaar aantoonbare ervaring en kunde met betrekking tot het managen van (complexe) verandertrajecten.
Ervaring met project- en programma management.
Stijlflexibiliteit, kennis en kunde van verschillende interventietechnieken.

Business Change Mana …

Bekijk onze werkwijze