Business Analist (se …

Functiebeschrijving

Deze functie ondersteunt de businessarchitect van CAP bij het beschrijven en uitwerken van processen ten behoeve van de implementatie van het nieuwe OB-systeem GenTax. Je werkt samen met verschillende teams, zoals de architectuur, proces- en wetsanalysegroep, en (externe) leveranciers. De taken omvatten het vertalen van bedrijfs- en werkprocessen naar requirements, het ophalen van informatiebehoeften bij stakeholders, en het waarborgen van de samenhang tussen processen en implementatie. Je stelt requirements, business rules, informatieproducten, BPMN procesmodellen en business testscenario's op. Binnen het programma Modernisering OB streef je naar een toekomstbestendige ondersteuning van de omzetbelastingprocessen.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende partijen, zowel intern als extern. Kennis van BPMN en ervaring met procesmodellering zijn vereist. Daarnaast ben je bekend met de wet- en regelgeving rondom omzetbelasting. Je bent een analytische denker en beschikt over probleemoplossend vermogen, wat essentieel is voor het succesvol vertalen van behoefte naar oplossingen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (Bedrijfskunde) Informatica of vergelijkbaar.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring met methoden en technieken op het gebied van procesinrichting en procesanalyse
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring en kennis met requirements engineering

Wensen

• De mate waarin de kandidaat beschikt over certificaten op (een) van de volgende gebieden: BCS (o.a. Business analyse), Requirements engineering, BPMN, Leading SAFe Agile, Enterprise Studio BizzDesign, Architectuur concepten, ITIL processen, BiSL foundation
• De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse en Engelse taal beheerst. Dit wordt getoetst op basis van een door de kandidaat geschreven motivatiebrief in het nederlands en engels en tijdens een eventueel selectiegesprek.
• De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring en kennis van de besturing binnen een administratieve organisatie met minimaal 250 medewerkers.
• De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring in de publieke sector

Competenties

• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Analyseren
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid