Bestuursondersteuner

Functieomschrijving

Tilburg University is op zoek naar een tijdelijke vervanger voor de functie van Preventiemedewerker binnen het team Policy, Innovation & Development. Deze rol is essentieel om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen volgens de Arbowet, en richt zich op het waarborgen van veilige en gezonde werkomstandigheden. De Preventiemedewerker zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van risico-inventarisaties en evaluaties, het adviseren van de arbodeskundige, en het uitvoeren van arbomaatregelen. Er wordt verwacht dat de kandidaat goed samenwerkt met verschillende divisies en het Preventieteam, waarin diverse specialists samenwerken aan arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. De ideale kandidaat is proactief, communicatief sterk en in staat om goed te functioneren binnen een universitaire omgeving.

Vereiste profielbeschrijving

Wij zoeken een kandidaat met een stevige achtergrond in Arbobeleid en kennis van Arbowet- en regelgeving. Een relevante opleiding en ervaring in het uitvoeren van een risico-inventarisatie en het opzetten van een plan van aanpak zijn noodzakelijk. Je beschikt over analytisch vermogen en kunt abstracte vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen. Communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels zijn vereist, evenals de capaciteit om positief en resultaatgericht samen te werken met diverse stakeholders. Je hebt een helikopterview over de arbeidsomstandigheden op de universiteit en bent in staat om effectief om te gaan met dynamiek en politieke aspecten binnen het onderwijs. Proactiviteit en de vaardigheid om draagvlak te creëren voor arbomaatregelen zijn cruciaal.

Eisen

• Kandidaat beschikt over HBO denk- en werkniveau aangetoond door een afgeronde opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van integrale veiligheid of veiligheidskunde, ergonomie of andere passende studie, aangevuld met een cursus Preventiemedewerker;
• Je hebt aantoonbare kennis van Arbobeleid en de Arbowet en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een grote (bestuurlijke) organisatie.
• Ervaring met het proactief adviseren van management, directie en/of College van Bestuur.
• Kandidaat is minimaal 16 uur per week beschikbaar
• Kandidaat is uiterlijk per 20oktober 2025 beschikbaar
• Kandidaat is minimaal 2 hele dagen per week op campus aanwezig; op maandag en op donderdag
• Er mogen maximaal 2 kandidaten per inschrijver worden voorgesteld.