Beleidsmedewerker So …

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs ondersteun je bij het creëren van beleid, regelingen en verordeningen. Je doet onderzoek naar gegevens en voorbeelden die bijdragen aan de beleidsvorming en beheert belangrijke relaties met (senior) beleidsadviseurs. Je organiseert beleidsondersteunende bijeenkomsten over thema's zoals participatie en evaluatie, waar relevante partijen en doelgroepen aanwezig zijn. Daarnaast speel je een cruciale rol in de implementatie van beleid, in nauwe samenwerking met uitvoerende teams van de gemeente en externe organisaties. Je monitort en evalueert lopende beleid en programma's, waarbij je werkt vanuit een datagestuurde aanpak.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en bij voorkeur ervaring in vergelijkbaar werk, met affiniteit voor de beleidsterreinen Jeugd en Onderwijs. Je bent alert op maatschappelijke ontwikkelingen en hebt bestuurlijke affiniteit en sensitiviteit. Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zijn essentieel. Verder heb je een proactieve en dienstverlenende instelling, enige stressbestendigheid en geniet je van plannen en organiseren. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP-ers.

Eisen

• Relevante opleiding op minimaal HBO niveau. -

Wensen

• Ervaring in vergelijkbaar werk. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is.
• Kennis (en affiniteit) binnen de beleidsonderwerpen Jeugd en Onderwijs. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar de communicatieve en analytische vaardigheden, zelfstandigheid, pro-actieve en resultaatgerichte werkhouding, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en of er een klik is.