Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam streeft ernaar om volledig te voldoen aan haar fiscale verplichtingen met betrekking tot rijksbelastingen, zoals vastgelegd in de fiscale strategie van het college. Dit omvat het tijdig indienen van betrouwbare belastingaangiften en het beschikken over een juist en volledig risicoprofiel. Effectieve fiscale beheersing en het tijdig bespreken van risico's met de Rijksbelastingdienst zijn cruciaal. De functie vereist een optimale fiscale organisatie en een open houding naar de belastingautoriteiten. Jouw rol zal zich richten op fiscale advisering, en administratieve en facilitaire ondersteuning op het gebied van rijksbelastingzaken.

Vereist profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven beleidsmedewerker senior met een sterke achtergrond in finance en fiscale regelgeving. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende belanghebbenden, inclusief de Rijksbelastingdienst. Je bent in staat om complexe fiscale vraagstukken te analyseren en heldere oplossingen aan te dragen. Ervaring in de gemeentelijke context en kennis van fiscale control systemen zijn een pré. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, met de inzet om de fiscale processen binnen de gemeente te optimaliseren.

Eisen

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met maken van financiële rapportages. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Vyzyr. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Key2 Belastingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende universitaire opleiding WO-niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IVA (eis) en afgeronde BD Belastingdeurwaarder. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis - Kennis De aangeboden kandidaat is op de hoogte van recente ontwikkelingen op fiscaal gebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

Wens - Ervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het adviseren van de teammanager op het gebied van wet en regelgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
Wens - Ervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het adviseren van de afdelingsmanager op het gebied van de financiële stromen binnen Incasso en Invordering. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
Wens - Ervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het (strategisch) adviseren op het gebied van sociaal incasseren. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
Wens - Ervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met het maken van beleid en het omzetten van beleid naar werkbare handleidingen Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.

Competenties

Toetsing van de competentie: Politieke sensitiviteit: Expert Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
Toetsing van de competentie: Schriftelijke vaardigheid: Expert Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.
Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Beleidsmedewerker se …

Bekijk onze werkwijze