Beleidsadviseur Warm …

Overzicht

Voor ons team Ruimte en Samenleving zijn we op zoek naar een tijdelijke Beleidsadviseur Warmte en Energie. Dit team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen verschillende belangrijke beleidsterreinen zoals duurzaamheid, klimaatadaptatie en ruimtelijke ordening. De beleidsadviseur zal verantwoordelijk zijn voor de beleidsontwikkeling rondom de Warmtetransitie en het Warmteprogramma. Belangrijk is het herijken van de uitgangspunten en strategieën van eerdere onderzoeken en het inschatten van nieuwe ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om een ontwerpvisie te creëren die lokaal toepasbaar is voor de gemeente Olst-Wijhe.

Profiel

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van warmte, energie of duurzaamheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om samen te werken met diverse stakeholders.
• Kennis van actuele ontwikkelingen en technieken in de energietransitie.
• Analytisch en strategisch denkvermogen, met oog voor lokale toepasbaarheid van beleid.

Eisen

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met duurzaamheid bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar

Wensen

• Beschikbaar per 10 november voor 28 uur per week (10 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een overheidsinstelling (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van warmtetransitie bij een gemeente (30 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en bent communicatief sterk;
• - Je werkt doel- en resultaatgericht;
• - Je kunt goed samenwerken.