Beleidsadvisering Pa …

Opdrachtomschrijving

De gemeente Vijfheerenlanden is op zoek naar een Strategisch Beleidsadviseur Participatie, werk en inkomen om als externe adviseur bij te dragen aan de voorbereiding en implementatie van de Participatiewet in Balans en de Wet van School naar Duurzaam Werk. In deze rol ben je verantwoordelijk voor beleidscoördinatie op het gebied van werk, inkomen en schulden. Je stuurt het beleidsteam aan, bereidt vergaderingen voor en voorzit deze. Daarnaast ben je betrokken bij de afwikkeling van zienswijzen en fungeer je als accounthouder voor de gemeenschappelijke regeling Avres. Je hebt inzicht in financiële aspecten en werk samen aan een meerjarenplan voor de arbeidsmarktregio. Ook begeleid en coach je nieuwe strategen binnen het sociaal domein, met speciale aandacht voor leerlingenvervoer.

Gewenste Profiel

• Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsadvisering binnen het sociaal domein.
• Grondige kennis van de Participatiewet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Ervaring met projectmanagement en het aansturen van teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Analytisch sterk en in staat om complexe kwesties te doorgronden en te vertalen naar beleid.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur of beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en/of implementatie van landelijke wetgeving binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met beleidscoördinatie én subsidieverantwoording binnen het sociaal domein.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken bij een gemeente (Benoem minimaal 4 referentie projecten in het cv) (50 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch of senior beleidsadviseur bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het inwerken en/of trainen en begeleiden van nieuwe collega’s (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding en oog voor detail.
• Sterk in procesmatig denken en doen