Begeleider Jeugdcons …

Beschrijving

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet, biedt een unieke kans om deel uit te maken van een betrokken en hechte gemeenschap. Onze gemeente is trots op haar efficiënte en persoonlijke dienstverlening aan ruim 26.000 inwoners. Het streven naar voortdurende ontwikkeling en professionalisering vormt de kern van onze organisatie. We hechten veel waarde aan samenwerking, vertrouwen en verantwoordelijkheid, wat zorgt voor een prettige werkomgeving. Als Begeleider Jeugdconsulenten speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het team, waarbij je bijdraagt aan innovatieve oplossingen voor de zorgvragen binnen onze gemeente.

Vereiste Profiel Beschrijving

• Relevant afgeronde opleiding, bij voorkeur in de sociale, pedagogische of geestelijke gezondheidszorg.
• Ervaring in het begeleiden en coachen van jeugdconsulenten of vergelijkbare functies.
• Goede analytische vaardigheden en ervaring met procesregie over complexe casussen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met diverse stakeholders.
• Teamspeler met een positieve instelling en een focus op de eigen kracht van cliënten en hun systemen.

Eisen

• Aantoonbaar SKJ geregistreerd, vermeld het SKJ nummer en registratiedatum in het cv;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaarmet jeugdwet en aanpalende wet en regelgeving, benoem waar dit is opgedaan;
• Uiterlijk per 20 oktober 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleidingPedagogiek (20 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte en de Meldcode (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met procesregie bij een gemeente (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, assend Onderwijs én Wmo. De onderwerpen dienen duidelijk in het cv te zijn benoemd (20 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je beschik je over uitstekende coachende vaardigheid en gesprekstechnieken.
• Je bent in staat om kennis over te brengen op het gebied van; kostenbewust, normaliseren en de-medicaliseren.
• Je hebt een positieve en creatieve houding en bent iemand die collega’s helpt om hun weg te vinden bij tegenstrijdige belangen.