Bedrijfs-/organisati …

Aanleiding

Het team Infrastructuur Gebouwen en Gronden (IGG) van de gemeente Hardenberg kampt met structurele werkdruk, zoals blijkt uit medewerkerstevredenheidsonderzoeken en feedback van medewerkers en leidinggevenden. Deze werkdruk is het gevolg van verschillende factoren, waaronder moeizame samenwerking, gebrek aan ruimte in capaciteitsramingen, en langdurige processen met onduidelijke eigenaarschap. Er is een dringende behoefte aan een externe professional die deze situatie kan analyseren en concrete verbeteringen kan voorstellen en realiseren. Het doel van deze opdracht is om de werkdruk te verlagen, samenwerking te verbeteren en focus te creëren voor het team, met aandacht voor zowel structurele als gedragsmatige oorzaken.

Vereist Profiel

De ideale kandidaat beschikt over een relevante bedrijfskundige achtergrond en aantoonbare ervaring in het adviseren van organisaties met een vergelijkbare structuur. Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat om processen en werkwijzen effectief te beoordelen. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen, waarin je in staat bent om zowel met leidinggevenden als teamleden te communiceren en te adviseren. Daarnaast ben je resultaatgericht en heb je oog voor zowel de menszijde als de operationele kant van de organisatie. Als consultant ben je zelfstandig, maar ook effectief in samenwerking met diverse stakeholders binnen de gemeente Hardenberg.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare ervaring met 2 vergelijkbare opdrachten in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie, waar de focus was op het verminderen van de werkdruk, organisatieontwikkeling of procesverbeteringen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoeren van organisatieanalyses en het realiseren van verbeteracties in samenwerkingen binnen teams.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Beschikbaar per 15september 2025 voor 8 uur per week

Wensen

• Minimaal een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar (20 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen binnen eengemeentelijke organisatie (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met delen en presenteren van resultaten in MT of teambijeenkomsten (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht;
• Communicatieve vaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit;
• Zelfstandig;
• Verbindend en mensgericht;
• Hands-on mentaliteit.