Assistent/Plaatsverv …

Samenvatting

Voor het team Belastingen in Barneveld zijn wij op zoek naar een assistent of plaatsvervangend teamleider. In deze rol ben je de rechterhand van de teamleider en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van 15 collega's. Je beschikt over kennis van gemeentelijke belastingen, waaronder WOZ en basisregistraties, en bent in staat deze kennis te combineren met een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl. Je fungeert als sparringpartner voor zowel de teamleider als de teamleden en helpt bij de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team. Daarnaast ben je betrokken bij innovatie en optimalisatie van werkprocessen en draagt bij aan de kwaliteit en voortgang van het team.

Vereiste Profiel

• Afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Uitgebreide kennis van gemeentelijke belastingen, zoals WOZ en basisregistraties.
• Ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een vergelijkbare omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel inhoudelijk als procesmatig te schakelen.
• Proactieve houding en een passie voor teamontwikkeling en innovatie.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met lokale belastingen binnen een gemeentelijke context;
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een belastingteam;
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie;
• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief velengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het overnemen van P-taken en het aansturen van medewerkers (25 punten);
• Aantoonbare kennis en werkervarg van relevante wet- en regelgeving op het gebied van lokale belastingen (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en gebruiken van stuurinformatie (25 punten);
• Aantoonbare sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap (aantoonbaar doormiddel van een motivatie voor de opdracht) (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Leiderschap en sturingskracht
• In staat om richting te geven aan het team, beslissingen te nemen en P-taken over te nemen van de teamleider.
• Vakinhoudelijke deskundigheid
• Diepgaande kennis van lokale belastingen (heffing, inning, WOZ) en relevante wet- en regelgeving.
• Procesgericht werken
• Gericht op het verbeteren van werkprocessen, het implementeren van efficiëntieverbeteringen en het bewaken van voortgang.
• Samenwerken en begeleiden
• Kan collega’s inhoudelijk ondersteunen, teamontwikkeling stimuleren en een verbindende rol spelen in overleggen.
• Analytisch vermogen
• In staat om stuurinformatie te ontwikkelen, knelpunten te signaleren en complexe vraagstukken te doorgronden.