Ambulant Woonbegelei …

Vacature: Ambulant Woonbegeleider Vluchtelingen

Wij zijn op zoek naar een ambulant woonbegeleider voor Oekraïense vluchtelingen, voor 28 - 36 uur per week. Je zult werken op diverse opvanglocaties binnen de gemeente Achtkarspelen, waar een unieke combinatie van gezamenlijke en zelfstandige woonvormen wordt aangeboden. Je rol is cruciaal, aangezien de vluchtelingen behoefte hebben aan verschillende niveaus van ondersteuning en begeleiding. Het werk is uitdagend en gevarieerd, met administratieve taken op kantoor en ambulante werkzaamheden op locatie. De ambulant woonbegeleider is het eerste aanspreekpunt voor vluchtelingen en zorgt ervoor dat zij in een humane en waardige omgeving worden opgevangen.

Gewenste profiel

De ideale kandidaat beschikt over ervaring in het werken met een diverse doelgroep, bij voorkeur met migratieachtergrond, psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet een ondersteunende omgeving te creëren. Je kunt goed omgaan met ad-hoc werkzaamheden en bent bereid om in een flexibele, uitdagende rol te functioneren. Het is belangrijk dat je in loondienst bent en voldoet aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Daarnaast ben je bereid om deel te nemen aan de piketdienst en ben je beschikbaar buiten kantoortijden voor urgente situaties.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente (< 2 jaar) werkervaring als ambulant begeleider, woonbegeleider of locatiemanager in het vluchtelingen domein met Oekraïense vluchtelingen.
• De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding, richting sociaal maatschappelijk.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verslavings-, psychiatrische- of traumaproblematiek.
• Kandidaat heeft een maximale aanrijtijd van 45 minuten, vanwege het meedraaien in piketdiensten.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.

Wensen

• De mate waarin het CV en de motivatiebrief aansluiten bij de opdracht en de organisatie.
• Mate van kennis van de sociale kaart van de regio.
• De mate van werkervaring als woonbegeleider vluchtelingen bij een gemeente.
• De kandidaat verstaat het Fries.

Verantwoordelijkheden

• Draagt bij aan het realiseren en in stand houden van een veilig leef- en woonklimaat voor bewoners;
• Onderhoudt contact met bewoners en stimuleert hen om actief en zelfredzaam te zijn;
• Voert gesprekken met bewoners (ook in conflictsituaties);
• Ondersteunt bewoners bij het regelen van (overheids)zaken;
• Vangt op, registreert en informeert nieuwe instromers;
• Geeft voorlichting aan en begeleidt bewoners, ook naar en bij (zorg)afspraken;
• Fungeert als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor bewoners en heeft daarmee een signalerende functie binnen de diverse locaties;
• Heeft een coördinerende, initiërende en aansturende rol bij de inzet van betrokken vrijwilligers;
• Voert afstemmingsgesprekken met interne gemeentelijke afdelingen;
• Voert afstemmingsgesprekken met externe partijen, waaronder onderwijs- en zorginstanties;
• Houdt toezicht op de veiligheid en de naleving van huisregels op de opvanglocaties;
• Organiseert, waar nodig, activiteiten voor en/of met bewoners met als doel het bevorderen van integratie en coördineert de uitvoering van deze activiteiten;
• Draagt zorg voor de facilitering van benodigdheden op de locatie, binnen de budgettaire kaders;
• Voert eenvoudige technische handelingen en/of reparaties uit op een opvanglocatie;
• Geeft uitvoering aan het Legionella-Beheerplan;
• Levert een bijdrage aan het geheel van werkzaamheden, die nodig zijn vanaf het moment van het vinden van een nieuwe opvanglocatie tot en met het operationeel gaan van deze locatie. Is daarmee ondersteunend aan de werkzaamheden van de projectleider;
• Administratieve werkzaamheden rondom bewoners, waaronder het tijdig opstellen en bijhouden van accurate dagrapportages;
• Neemt tijdens de piketdienst indien nodig beslissingen op het gebied van onder andere openbare orde en veiligheid. Legt verantwoording af aan de projectleider en/of teamleider over de genomen beslissingen en de kosten daarvan. Indien nodig overlegt hij/zij tijdens de piketdienst met de portefeuillehouder.

Competenties

• Toont initiatief en werkt samen; heeft een positieve en hulpvaardige instelling en denkt in oplossingen;
• Kan goed zelfstandig werken, ook in stressvolle situaties treedt de kandidaat daadkrachtig op;