Ambulant ondersteune …

Vacatureomschrijving

Ben jij de energieke en proactieve ambulant ondersteuner die wij zoeken voor Goirle? In een rol die volop in ontwikkeling is, ga je gezinnen in echtscheidingssituaties ondersteunen en samen met collega's het Stevig Lokaal Team opbouwen. Je werkt systemisch en richt je op het versterken van het gewone leven en de veerkracht van het gezin. Door de samenwerking met lokale voorzieningen zoals scholen en jeugdhulp, bied je op maat gemaakte steun aan ouders en kinderen. Jouw inzet helpt hen bij het herstellen van de balans en het waarborgen van het welzijn van de kinderen.

Vereist Profiel

• Hbo werk- en denkniveau in social work, sociaal maatschappelijke dienstverlening of pedagogiek.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie met kennis van wet- en regelgeving, zoals familierecht en jeugdwet.
• Inzicht in de ontwikkeling van kinderen en ervaring met (v)echtscheiding, hechting en trauma.
• Expertise in systeemgericht werken, creativiteit, leergierigheid en het vermogen om te schakelen.
• Een SKJ registratie is vereist.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Om bij de gemeente Goirle te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13,41. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat is in het bezit van een SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Uw kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, zoals social work, sociaal-maatschappelijke dienstverlening of pedagogiek. De kandidaat beschikt ook over relevante werkervaring in een soortgelijke functie met kennis van wet- en regelgeving (o.a. familierecht, jeugdwet).Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over voldoende kennis van de ontwikkeling van het kind, en heeft aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van (v)echtscheiding, hechting en trauma. Daarnaast beschikt uw kandidaat over expertise in systeemgericht werken. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• De kandidaat staat open voor een andere manier van werken, die aansluit bij het ‘normale leven’ van inwoners. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.