Adviseur Verkeer en …

Samenvatting

Bij onze organisatie streven we naar een veerkrachtige instelling die middenin een vitale samenleving opereert. We bieden betrouwbare en betrokken dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven, met als doel een goede leef- en werkomgeving te creëren. Onze medewerkers zijn collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open. We hechten veel waarde aan onze kernwaarden: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Samen met energie, kennis en plezier lossen we uitdagende vraagstukken op voor de gemeentebesturen waar we voor werken.

Gewenste Profiel

Voor de functie van Adviseur Verkeer en Mobiliteit zoeken wij een professional met relevante ervaring in verkeerskundige en mobiliteitsvraagstukken. Je hebt een proactieve houding en kunt beleid vertalen naar concrete oplossingen. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, aangezien je contacten onderhoudt met portefeuillehouders, bewoners, bedrijven en andere belangenorganisaties. Je werkt zowel zelfstandig als in projectteamverband en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van verkeerskundige projecten. Een oplossingsgerichte aanpak en organisatorische vaardigheden zijn cruciaal om de uitdagingen in mobiliteit, verkeersveiligheid, en doorstroming effectief aan te pakken.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer;
• Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal HBO niveau.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
• Kandidaat kan duidelijk en bondig adviseren (Benoem minimaal twee voorbeelden waarin uw advies doorslaggevend is geweest in en integraal project. Beschrijf het rpoeject en waarom dit advies doorslaggevend was) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken in projectteams (Benoem dit duidelijk met minimaal 3 voorbeelden in het cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Klantgericht;
• - Resultaatgericht werken;
• - Samenwerken;
• - Assertiviteit;
• - Communicatief vaardig, u kunt duidelijk en helder uitleg geven over vraagstukken waarbij u betrokken bent. Hierbij kunt u tegengestelde belangen bespreekbaar maken (hanteerd het B1 niveau in woord en geschrift);
• - Proactief verbindend;
• - Zelfstandig.