Adviseur verbijzonde …

Opdrachtomschrijving

De (Verbijzonderde) Interne Controle wordt momenteel gecoördineerd door de concerncontroller van de Gemeente Hellendoorn. In het kader van professionalisering zoeken we een adviseur die ondersteuning biedt bij de coördinatie van het interne controleproces. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de Verbeterde Interne Controle (VIC) en het opstellen van structuur- en werkprogramma’s. Deze rol houdt in dat zij een framework opzetten voor interne controle en een betere implementatie van het 3-lijnenmodel binnen de organisatie bewerkstelligen. Tot de taken behoren ook het uitvoeren van werkzaamheden rondom audits, rapporteren aan de concerncontroller en het signaleren van risico’s en verbeterkansen.

Profielomschrijving

Wij zoeken een gedreven en analytische adviseur met ervaring in interne controle en auditprocessen. Je hebt een achtergrond in finance of accounting en hebt kennis van financiële regels en wetten. Bovendien ben je communicatief sterk en in staat om samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie. Je kunt zelfstandig werken, bent proactief in het signaleren van risico’s en hebt ervaring met het opstellen van rapportages. Bij voorkeur heb je ervaring met het implementeren van frameworks en werkprogramma’s voor interne controle.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring alsAdviseur verbijzonderde interne controle bij een gemeente;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op universitair niveau op het gebied van Accountancy;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële controle;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering en coördinatie (verbijzonderde) interne controle (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van gemeentefinanciën (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportage interne controle met aanbevelingen voor management (25 punten).
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025 (20 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Kritisch;
• - Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren;
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Doorzettingsvermogen;
• - Motiveren;
• - Resultaatgericht werken.