Adviseur Huisvesting …

Functieomschrijving

Als coördinator huisvesting statushouders maak je deel uit van het bevlogen team Ontwikkeling Samenleving binnen de gemeente Epe. Jij bent verantwoordelijk voor de verbetering van het huisvestingsproces van statushouders en het oplossen van complexe huisvestingvraagstukken. Samen met diverse partners, waaronder woningcorporaties en Vluchtelingenwerk, werk je aan duidelijke afspraken voor de toewijzing van woningen en passend wonen. Je signaleert knelpunten in het woningaanbod en vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen naar praktisch beleid. Dit alles draagt bij aan een soepelere en efficiëntere huisvesting van statushouders in de gemeente.

Vereist profiel

Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in de huisvesting van statushouders en bent goed bekend met de relevante regelgeving. Je bent in staat om procesverbeteringen te identificeren en implementeren. Daarnaast ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken met verschillende (externe) partners. Een oplossingsgerichte houding is essentieel, evenals de capaciteit om ingewikkelde huisvestingscasuïstiek te coördineren en te adviseren. Je kunt effectief inspelen op veranderingen in de woningmarkt en deze vertalen naar passend beleid.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid huisvesting statushouders;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
• Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de verbetering van het proces rondom de huisvesting van statushouders (70 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de betrokken maatschappelijke partners Vluchtelingenwerk, woningbouwcorporaties en het COA (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Kennis van relevante regelgeving en actuele ontwikkelingen;
• - Pro-actief en oplossingsgericht;
• - Organisatie- en politiek sensitief;
• - Snel schakelen;
• - Samenwerkingsgericht.