Adviseur Gezondheids …

Opdrachtomschrijving

Voor deze tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een zwangerschapsverlofvervanger voor onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Hoewel een groot gedeelte van de verantwoordelijkheden door een interne collega zal worden opgevangen, is enige affiniteit of ervaring met het beleidsveld een pré. De rol omvat accounthouderschap voor de GGD, het voorbereiden van vergaderingen, deelname aan ambtelijke overleggen, en het meedenken over verschillende gezondheidsprojecten en beleid. De vacature vereist aandacht voor onderwerpen zoals vaccinatiebereidheid, gezondheidscampagnes en lokale samenwerking binnen het sociaal domein. Hybride werken is de norm, met een verwachte aanwezigheid van 50% op kantoor in Zwolle.

Vereist Profiel

• Ervaring of affiniteit met gezondheidsbeleid en diversiteit en inclusie.
• Communicatieve vaardigheden voor deelname aan diverse overleggen en activiteiten.
• Proactieve houding ten opzichte van projectcoördinatie en -ontwikkeling.
• Organisatorisch talent en vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren.
• Flexibiliteit om hybride te werken, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Inzetbaar vanaf medio oktober 2025;
• Inzetbaar voor minimaal 28 uur per week;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Gezondheid en Vitaliteit binnen een overheidsinstelling (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente (30 punten)
• Beschikbaar om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Zwolle (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Integraal werken en denken binnen het Sociaal Domein, maar ook daarbuiten met ketenpartners en andere vakafdelingen zoals het Fysieke Domein; Op samenwerking gericht;
• Verbindend;
• Resultaatgericht;
• Verantwoordelijk zijn en verantwoordelijk voelen (eigenaarschap op de opdracht tonen).