A (A - IV expert aut …

Beschrijving

De functie richt zich op het waarborgen van de administratieve processen rondom toegang tot politie-systemen in overeenstemming met het identity en access beleid binnen Identity and Access Management (IAM). Dit omvat het analyseren van complexe afwijkingen en het adviseren van verbeteringen op zowel proces- als technisch niveau. De rol is gericht op de toegang van ketenpartners tot politiegegevens, gebaseerd op wettelijke grondslagen. De kandidaat zal ook betrokken zijn bij de migratie naar het nieuwe OHP-domein en het opleveren van Request for Change (RFC's) ten behoeve van IAM-ketenprofielen.

Vereiste Profielbeschrijving

Zoekend naar een kandidaat die beschikt over relevante ervaring in IAM, met name op het gebied van autorisatie en toegangsbeheer, die in loondienst is bij de opdrachtnemer. De kandidaat moet een proactieve houding hebben, analytisch sterk zijn en goed kunnen samenwerken binnen een team. Ervaring met het werken in de publieke sector, met specifieke aandacht voor de politieorganisatie, is een pré.

Vereisten

• Overzicht van werkervaring in Nederlands PDF-formaat, maximaal 7 pagina's.
• Kandidaat is in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer, geen ZZP'er/ondernemer.
• Afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het beheren en optimaliseren van identity and access systemen in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring met naleving van WPG en AVG, gekoppeld aan functies/rollen.
• 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opleveren van RFC's voor IAM-ketenprofielen.

Wensen

• Minimaal 2 jaar ervaring met het vaststellen van functies op basis van wet- en regelgeving.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid of een grote landelijke organisatie (10.000+ medewerkers).
• Afgeronde, erkende en volwaardige HBO-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring binnen de politie.