Beschrijving

Wij zijn op zoek naar een stevige interim-teammanager met ruime ervaring binnen het fysieke domein. De rol vereist een dynamische professional die in staat is om een team in beweging te behouden, ontwikkelen of veranderen. De ideale kandidaat heeft bewezen leiderschap en verandermanagement vaardigheden, en kan effectief functioneren binnen een gemeentelijke context. Het vermogen om verbindend leiderschap te tonen, resultaatgericht te werken en bestuurlijke sensitiviteit aan de dag te leggen, is essentieel. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente Vlaardingen.

Vereist Profiel

Aantoonbare ervaring in leidinggeven en teammanagement.
Ervaring met verandermanagement binnen een gemeentelijke context.
Uitstekende communicatieve vaardigheden met een focus op verbindend leiderschap.
Resultaatgericht en in staat om doelen te behalen in een veranderende omgeving.
Bestuurlijke sensitiviteit en een goede omgang met verschillende belanghebbenden.

Eisen

Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen de (semi)publieke sector.
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring bij teams van 40+ medewerkers binnen een (semi)publieke sector.
Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wensen

Ervaring met integratie van teams na herstructurering of organisatieaanpassing.
Kennis van of ervaring met wijkbeheer 2.0, modernisering en optimalisatie van werkprocessen.
Betrokkenheid bij huisvestingsprojecten of verbouwingen binnen een (semi)publieke sector.
Verbindend en coachend leiderschap, bewezen in referenties of eerdere opdrachten.
Ervaring met samenwerking in of tussen verschillende gemeentelijke teams of domeinen.
Affiniteit of ervaring met groenbeheer, civiele techniek of magazijnbeheer.

Teammanager Wijkbeheer

Gemeente Vlaardingen