Functieomschrijving

De functie van een WOZ Medewerker omvat het beheren van de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de bijbehorende lokale belastingen. Deze rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor administratieve en communicatieve taken, waarbij je effectief samenwerkt met collega’s om alle processen met betrekking tot WOZ-bezwaren en lokale heffingen soepel te laten verlopen. Een WOZ Medewerker speelt een cruciale rol in de dienstverlening aan burgers, zorgt ervoor dat vragen over aanslagen tijdig worden beantwoord en dat administratieve werkzaamheden accuraat worden uitgevoerd. Dit is een functie die vaak voorkomt binnen de overheid, en het kan ook aantrekkelijk zijn voor zzp opdrachten en interim werk, waarbij professionals hun expertise inzetten om tijdelijke hiaten binnen organisaties op te vullen.

Salaris

Het salaris van een WOZ Medewerker kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de functie zijn verbonden. Over het algemeen ligt het salaris in de range van 2.500 tot 3.800 euro per maand, afhankelijk van de functieniveaus en de looptijd van opdrachten. Voor zzp opdrachten binnen deze rol kunnen de tarieven variëren, maar gemiddeld ligt een tarief voor een interim WOZ Medewerker tussen de 50 en 80 euro per uur. Het is belangrijk te vermelden dat steeds meer gemeenten openstaan voor interim werk en daarvoor flexibele contractvormen aanbieden.

Typische taken

De dagelijkse taken van een WOZ Medewerker zijn divers. Dit omvat het administratief afhandelen van WOZ-bezwaren, het registreren van BAG-WOZ mutaties en het beantwoorden van zowel schriftelijke als telefonische vragen van burgers over lokale heffingen. Daarnaast kan de medewerker ook betrokken zijn bij het opzetten van rapportages en het analyseren van gegevens om te zorgen voor een correcte waardering van onroerende zaken. De kwaliteit van de dienstverlening hangt sterk af van de communicatieve vaardigheden en de nauwkeurigheid van de WOZ Medewerker, aangezien deze direct van invloed zijn op de tevredenheid van de burgers en op de compliance met de wet- en regelgeving. Deze functie vereist een gedegen kennis van de huidige wetgeving, en ervaring met specifieke software zoals Key2Belastingen en JOIN is vaak een belangrijke aanvulling.

Specialisaties en groei

Om een specialist te worden in de rol van WOZ Medewerker is het cruciaal om de juiste juridische en administratieve opleiding te volgen. Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau is een vereiste, bij voorkeur aangevuld met specifieke trainingen voor WOZ-medewerkers. Er zijn ook mogelijkheden voor verdere scholing en certificering die de kennis van wet- en regelgeving kunnen verdiepen. Met ervaring in deze functie kan men doorgroeien naar functies zoals WOZ Coördinator of Manager Belastingen. Deze carrièremogelijkheden zijn belangrijk voor diegenen die zich willen ontwikkelen binnen de overheid en de belastingen sector.