Functiebeschrijving

De rol van een Wmo consulent met specialisatie Jeugd speelt een cruciale rol binnen het sociaal domein, waar de focus ligt op het ondersteunen en versterken van de eigen kracht van inwoners, vooral jongeren en gezinnen. Deze professional werkt niet alleen als adviseur, maar ook als een begeleider die inwoners helpt om de juiste zorg en ondersteuning te vinden. De Wmo consulent voert gesprekken bij de 'keukentafel', waar zij gezamenlijk met de inwoner de situatie in kaart brengen en behoeften analyseren. Dit vraagt om empathie, communicatievaardigheden en een helikopterview om de juiste oplossingen te bieden.

In deze functie kunnen ZZP opdrachten of interim werk aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar variatie en nieuwe uitdagingen in hun loopbaan. Veel van deze opdrachten komen tegemoet aan de vraag naar gespecialiseerde kennis en ervaring binnen de overheid. Als Wmo consulent is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de Wmo-wetgeving en de voorschriften van voorliggende voorzieningen. Hierdoor kun je effectief bijdragen aan de zorg voor kwetsbare inwoners.

Een Wmo consulent met specialisatie Jeugd heeft verschillende belangrijke taken. Naast de keukentafelgesprekken stelt deze professional ook uitgebreide plannen op en zorgt voor correcte documentatie. De consulenten zijn vaak eerste aanspreekpunten voor de bewoners en spelen een sleutelrol in de noodopvang, bijvoorbeeld voor vluchtelingen zoals Oekraïners. Dit vereist niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook een sterke sociale sensitiviteit, waarbij je goed kunt inspelen op de behoeften van verschillende bevolkingsgroepen. Ze moeten ook skillen in creatief en oplossingsgericht denken, vooral wanneer er zich onverwachte situaties voordoen.

Om specialist te worden in deze functie is een relevante opleiding op hbo-niveau vereist, en vaak is een SKJ-registratie (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) noodzakelijk. Veel professionals beginnen hun carrière als Wmo consulent en kunnen zich vervolgens verder ontwikkelen door ervaring op te doen en aanvullende certificeringen te behalen. Door te werken aan opdrachten binnen de overheid en via samenwerkingen met bijvoorbeeld DAS kunnen ze hun netwerk uitbreiden en hun vaardigheden verfijnen, wat hen kan helpen om door te groeien naar hogere functies binnen het sociaal domein.