Functiebeschrijving

Als wijkmanagement ondersteuner bent u een cruciale schakel in het verbeteren van de leefbaarheid in wijken. Deze functie richt zich op het bieden van administratieve en operationele ondersteuning aan wijkmanagers en andere betrokkenen. U zorgt ervoor dat de communicatie tussen inwoners, vrijwilligers, professionele partners en de gemeentelijke organisatie soepel verloopt. U bent verantwoordelijk voor het verzamelen en beheren van informatie, het opstellen van rapporten en het bijhouden van administratieve taken die nodig zijn om projecten succesvol uit te voeren. U speelt een actieve rol in het organiseren van evenementen en bijeenkomsten die de samenwerking en participatie binnen de wijk bevorderen, en u fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen en verzoeken van bewoners.

Typisch Salaris

Het salaris voor een wijkmanagement ondersteuner varieert afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de 2.500 en 3.500 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten in deze functie kunnen de tarieven fluctueren afhankelijk van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. In interim werk of tijdelijke functies kan een hoger tarief gevraagd worden, gebaseerd op expertise en de duur van de betrokkenheid. Het is ook belangrijk om rekening te houden met de bijkomende kosten en belastingen die van toepassing zijn bij zzp opdrachten en opdrachten overheid.

Algemene Taken

De typische taken van een wijkmanagement ondersteuner omvatten een breed scala aan activiteiten. Allereerst is er de administratieve ondersteuning waarbij u documenten, verslagen en andere relevante informatie verzamelt en organiseert. U helpt wijkmanagers bij het opstellen van plannen en rapportages, en u houdt de voortgang van verschillende projecten in de gaten. Daarnaast kunt u betrokken zijn bij de communicatie met bewoners en partners, waarbij u hen informeert over verschillende onderwerpen en hen aanmoedigt om deel te nemen aan wijkactiviteiten. Vergaderingen organiseren en notuleren behoort ook tot de taken, evenals het efficiënt beheren van een agenda en het beantwoorden van vragen die binnenkomen via e-mail of telefoon. Uw rol is dus veelzijdig en vereist goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.

Specialisatie

Om een specialist te worden in wijkmanagement ondersteuning, is het van belang om een sterke achtergrond op te bouwen in sociale wetenschappen en gemeentelijk management. Een relevante opleiding op MBO-niveau is een vereiste, maar aanvullende cursussen en training in projectmanagement, communicatie en wijkgericht werken kunnen uw profiel versterken. Ervaring met geautomatiseerde systemen en software is essentieel, evenals het ontwikkelen van vaardigheden in klantgericht werken en probleemoplossing. Netwerken binnen de sector en het verkrijgen van zzp opdrachten kan u helpen om uw ervaring uit te breiden, en deelname aan bijeenkomsten en workshops zal ook bijdragen aan uw professionalisering. Uiteindelijk is het belangrijk om altijd open te staan voor feedback en om voortdurend te leren van uw collega’s en de gemeenschappen waarin u werkt.