Beschrijving van de functie

Een webmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van websites, met als doel een gebruiksvriendelijke digitale omgeving te creëren. Dit houdt in dat de webmanager zich richt op de behoeften van de gebruikers en deze vertaalt naar een gestructureerde indeling van informatie online. In een tijd waarin digitale toegankelijkheid van cruciaal belang is, speelt de webmanager een sleutelrol in het adequaat presenteren van informatie. Dit beroep vereist niet alleen technische vaardigheden in webontwikkeling, maar ook een goed begrip van inhoudsstrategieën en websitebeleid binnen de organisatie.

Typisch salaris

De salarissen voor webmanagers kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een webmanager in een functie binnen de overheid, kan het salaris doorgaans liggen tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Freelance webmanagers die zzp opdrachten aannemen, kunnen vaak een hoger tarief hanteren, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten overheid. Het is niet ongewoon dat ervaren interim werkers in deze rol zelfs boven de €6.500 per maand verdienen, vooral bij gespecialiseerd werk. Deze variaties in salaris maken deze functie financieel aantrekkelijk voor zowel werknemers als zelfstandigen.

Veel voorkomende taken

De webmanager voert een breed scala aan taken uit zoals het analyseren van gebruikersdata om de effectiviteit van de website te verbeteren. Dit omvat het maken van contentstrategieën en het ontwikkelen van nieuwe webpagina's die voldoen aan de specifieke behoeften van de gebruikers. Daarnaast is het belangrijk om de websites regelmatig bij te werken en te zorgen dat ze voldoen aan de laatste wet- en regelgeving, wat cruciaal is in opdrachten voor de overheid. Verder werkt de webmanager samen met andere belanghebbenden, levert advies over digitale platforms en zorgt ervoor dat alle informatie toegankelijk is voor een divers publiek. Het optimaliseren van de gebruikerservaring en het implementeren van verbeteringen aan de inhoud en structuur van de website zijn centrale onderdelen van deze rol.

Hoe word je specialist in deze functie

Om een specialist te worden in webmanagement zijn er diverse opleidings- en carrièremogelijkheden. Een relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, zoals Communicatie of Informatica, is vereist. Het opdoen van praktijkervaring door middel van stages of entry-level posities is cruciaal. Het werken aan opdrachten overheid biedt waardevolle inzichten in de specifieke eisen van publieke organisaties, terwijl zzp opdrachten de kans bieden om diverse projecten te beheren en je vaardigheden te diversifiëren. Het volgen van trainingen en cursussen over recente ontwikkelingen in webtechnologie, UX-design en digitale toegankelijkheid, evenals het opbouwen van een netwerk binnen de sector, kan verder bijdragen aan professionele groei en kansen binnen deze functie. De rol van webmanager biedt volop kansen tot groei, met mogelijkheden om door te stromen naar hogere functies zoals senior webmanager of digitale strategisch directeur op termijn.