Beschrijving van de functie

De functie van verhuiscoach is gericht op het ondersteunen van specifieke doelgroepen, zoals ouderen, bij hun verhuiswensen en -processen. In deze rol fungeert de verhuiscoach als een toegankelijk aanspreekpunt dat persoonlijke begeleiding biedt aan mensen die overwegen te verhuizen. Dit omvat het voeren van gesprekken om de behoeften van de bewoners in kaart te brengen, het verstrekken van relevante informatie over de woningmarkt en het doorverwijzen naar instanties die verdere ondersteuning kunnen bieden. De verhuiscoach helpt bewoners niet alleen bij praktische zaken, maar ook bij emotionele en sociale aspecten van het verhuizen, wat een grote impact kan hebben op hun welzijn en levenskwaliteit.

Typisch salaris

Het salaris voor een verhuiscoach kan variëren op basis van de ervaring en het type werk dat wordt verricht, zoals zzp opdrachten of interim werk. Voor een tijdelijke rol zoals deze, vooral als het gaat om opdrachten bij de overheid, ligt het maximum uurtarief vaak rond de €80, exclusief btw. Daarnaast kunnen coaches in loondienst een vast salaris ontvangen, wat afhankelijk is van de functie en verantwoordelijkheden. Het is belangrijk om als verhuiscoach niet alleen te focussen op het salaris, maar ook naar de waardevolle ervaring en netwerkmogelijkheden te kijken die deze rol kan bieden.

Veelvoorkomende taken

De belangrijkste taken van een verhuiscoach zijn divers en vereisen een goed begrip van de lokale woningmarkt, in dit geval die van Zwolle. Een verhuiscoach zal betrokken zijn bij het organiseren van gesprekken en ontmoetingen met bewoners, het beoordelen van hun woonbehoeften en het maken van een plan van aanpak. Tevens is er een sterke focus op samenwerking met wooncorporaties, lokale overheden en andere partners in de regio. Dit houdt ook in dat de verhuiscoach kennis moet hebben van woningfinanciering, zoals hypotheken, en in staat moet zijn om relevante informatie te verstrekken over beschikbare woningen. Een belangrijk aspect van de rol is daarnaast ook om een vertrouwensband op te bouwen met de inwoners om hen te motiveren en te ondersteunen in hun verhuisproces.

Hoe je een specialist in deze functie wordt

Om een specialist te worden als verhuiscoach, is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, bij voorkeur op minimaal hbo-bachelor niveau. Opleidingen in communicatie of social work zijn ideaal. Daarnaast kan praktijkervaring helpen om snel de nodige vaardigheden op te bouwen, zoals het werken in een team en het hebben van empathische gesprekken. Netwerken binnen de woningsector en betrokken zijn bij regionale activiteiten kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van deskundigheid en het opbouwen van een professioneel netwerk. Het volgen van specifieke trainingen over woningmarktontwikkelingen en beleidsvraagstukken is ook zeer waardevol, aangezien dit diepgaande kennis over de toekomst van wonen en verhuizen kan bieden.