Een vergunningenmanager is verantwoordelijk voor het coördineren en behandelen van vergunningaanvragen binnen de context van de omgevingswetgeving. Dit beroep wordt steeds belangrijker naarmate steden zich ontwikkelen en vernieuwen, vooral in een tijd van stadsvernieuwing zoals we die momenteel ook in Amstelveen zien. De vergunningenmanager zorgt ervoor dat aanvragen op een correcte en efficiënte wijze worden behandeld en dat de juiste adviezen worden gegeven aan zowel interne als externe stakeholders. Vanwege de toenemende complexiteit van omgevingsvergunningen is de rol van de vergunningenmanager cruciaal voor het succes van projecten. Zij fungeren als schakel tussen de aanvragen, de organisatie en de relevante overheidsinstanties, wat voor een soepel proces zorgt.
Het salaris van een vergunningenmanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor een functie in loondienst ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.000 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de expertise en de vraag vanuit overheid en bedrijfsleven. Dit kan aantrekkelijk zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar variëteit en uitdaging in hun werk. Vaak hebben deze professionals ook de mogelijkheid om bij verschillende overheidsinstellingen en bedrijven te werken, waardoor ze hun netwerk en ervaring kunnen uitbreiden.
De werkzaamheden van een vergunningenmanager omvatten het in ontvangst nemen van aanvragen, het beoordelen van deze aanvragen op volledigheid en juistheid, en het communiceren met aanvragers betreffende aanvullende informatie. Daarnaast biedt de vergunningenmanager ook vakinhoudelijke ondersteuning aan collega's, helpt bij procesverbetering en adviseert het bestuur over relevante onderwerpen. Veel vergunningenmanagers zijn ook betrokken bij het opstellen van rapportages en het faciliteren van overleggen met interne en externe partijen. Het gebruik van digitale systemen zoals DAS en Rx is een belangrijk aspect van de rol, aangezien dit de efficiëntie en nauwkeurigheid van het proces bevordert. Met de sterk veranderende omgeving rondom wet- en regelgeving is een flexibele en leerbereide instelling ook essentieel voor het succesvol vervullen van deze rol.
Om specialist te worden in de functie van vergunningenmanager, is het aangewezen om een bouwkundige of juridische opleiding op minimaal HBO-niveau te hebben. Het behalen van aanvullende diploma's zoals AWB 1 en AWB 2 is daarnaast van groot belang. Werkervaring op het gebied van Wabo-procedures en omgevingsrecht is cruciaal; de meeste professionals streven ernaar om minimaal 1 jaar relevante ervaring op te doen in de afgelopen 3 jaar. Het volgen van cursussen en bijwonen van seminars kunnen ook bijdragen aan de verwerving van essentieel kennis en vaardigheden. Door te werken aan diverse zzp opdrachten en interim projecten kun je bovendien je expertise verder ontwikkelen en tegelijkertijd je netwerk binnen de overheid en het bedrijfsleven uitbreiden.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde bouwkundige of juridische opleiding op minimaal HBO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Vergunningenmanager, Teamleider Stedelijke Ontwikkeling, Hoofd Ruimtelijke Ordening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Kennis van wetgeving, Procesmanagement, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Omgevingsjurist, Beleidsmedewerker Omgevingszaken
Een vergunningenmanager is verantwoordelijk voor het coördineren en behandelen van vergunningaanvragen binnen de context van de omgevingswetgeving. Dit beroep wordt steeds belangrijker naarmate steden zich ontwikkelen en vernieuwen, vooral in een tijd van stadsvernieuwing zoals we die momenteel ook in Amstelveen zien. De vergunningenmanager zorgt ervoor dat aanvragen op een correcte en efficiënte wijze worden behandeld en dat de juiste adviezen worden gegeven aan zowel interne als externe stakeholders. Vanwege de toenemende complexiteit van omgevingsvergunningen is de rol van de vergunningenmanager cruciaal voor het succes van projecten. Zij fungeren als schakel tussen de aanvragen, de organisatie en de relevante overheidsinstanties, wat voor een soepel proces zorgt.
Het salaris van een vergunningenmanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor een functie in loondienst ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.000 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de expertise en de vraag vanuit overheid en bedrijfsleven. Dit kan aantrekkelijk zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar variëteit en uitdaging in hun werk. Vaak hebben deze professionals ook de mogelijkheid om bij verschillende overheidsinstellingen en bedrijven te werken, waardoor ze hun netwerk en ervaring kunnen uitbreiden.
De werkzaamheden van een vergunningenmanager omvatten het in ontvangst nemen van aanvragen, het beoordelen van deze aanvragen op volledigheid en juistheid, en het communiceren met aanvragers betreffende aanvullende informatie. Daarnaast biedt de vergunningenmanager ook vakinhoudelijke ondersteuning aan collega's, helpt bij procesverbetering en adviseert het bestuur over relevante onderwerpen. Veel vergunningenmanagers zijn ook betrokken bij het opstellen van rapportages en het faciliteren van overleggen met interne en externe partijen. Het gebruik van digitale systemen zoals DAS en Rx is een belangrijk aspect van de rol, aangezien dit de efficiëntie en nauwkeurigheid van het proces bevordert. Met de sterk veranderende omgeving rondom wet- en regelgeving is een flexibele en leerbereide instelling ook essentieel voor het succesvol vervullen van deze rol.
Om specialist te worden in de functie van vergunningenmanager, is het aangewezen om een bouwkundige of juridische opleiding op minimaal HBO-niveau te hebben. Het behalen van aanvullende diploma's zoals AWB 1 en AWB 2 is daarnaast van groot belang. Werkervaring op het gebied van Wabo-procedures en omgevingsrecht is cruciaal; de meeste professionals streven ernaar om minimaal 1 jaar relevante ervaring op te doen in de afgelopen 3 jaar. Het volgen van cursussen en bijwonen van seminars kunnen ook bijdragen aan de verwerving van essentieel kennis en vaardigheden. Door te werken aan diverse zzp opdrachten en interim projecten kun je bovendien je expertise verder ontwikkelen en tegelijkertijd je netwerk binnen de overheid en het bedrijfsleven uitbreiden.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde bouwkundige of juridische opleiding op minimaal HBO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Vergunningenmanager, Teamleider Stedelijke Ontwikkeling, Hoofd Ruimtelijke Ordening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Kennis van wetgeving, Procesmanagement, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Omgevingsjurist, Beleidsmedewerker Omgevingszaken