Functieomschrijving

De uitvoerend beleidsmedewerker sociaal domein is een cruciale schakel binnen de organisatie, waarbij men zich richt op beleidsuitvoering en de dagelijkse gang van zaken binnen het sociaal domein. Deze functie vereist een proactieve houding en de vaardigheid om zelfstandig te werken, zonder continue begeleiding. In deze rol is men verantwoordelijk voor diverse opdrachten die verband houden met sociale diensten, waaronder de implementatie van nieuwe tools en toepassingen zoals mantelzorgapps en het beheer van gegevens en informatie binnen het sociaal domein. Samenwerken met zowel interne als externe partners is essentieel en vereist sterke communicatieve vaardigheden.

Salarisindicatie

Het salaris voor een uitvoerend beleidsmedewerker in het sociaal domein kan variëren, afhankelijk van de specifieke opdrachtgever en de ervaring van de medewerker. Voor medewerkers die werken in de publieke sector, zijn salarisranges vaak vastgesteld volgens een bepaalde schaal, die kan liggen tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand voor een fulltime functie. Voor zzp opdrachten is het gebruikelijk dat interim werk leidt tot een uurtarief tussen de €40 en €70, afhankelijk van de ervaring en het niveau van de opdracht.

Typische functie taken

De uitvoerend beleidsmedewerker heeft een breed scala aan taken. Onder deze taken vallen het invullen van instrumentengidsen, het opstellen van handboeken en het faciliteren van subsidieaanvragen. Men moet verschillende soorten onderzoeken kunnen uitvoeren en data kunnen analyseren om beleid en uitvoering met elkaar in overeenstemming te brengen. Het is ook belangrijk om betrokken te zijn bij de implementatie van projecten en om de voortgang en effectiviteit van deze projecten te monitoren. Er kan ook een sterke focus liggen op mantelzorgondersteuning, waarbij de medewerker kennis en ervaring in deze sector naar voren moet brengen. Tevens zijn er regelmatig vergaderingen met verschillende stakeholders, wat de noodzaak van goede communicatieve vaardigheden en teamwork onderstreept.

Specialisatie en ontwikkeling

Om een specialist te worden in de rol van uitvoerend beleidsmedewerker sociaal domein, is een relevante opleiding op het gebied van sociaal beleid, bestuurskunde of een verwante richting een belangrijke eerste stap. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door specifieke kennis en ervaring op te doen in het sociaal domein, bijvoorbeeld door het volgen van aanvullende trainingen of cursussen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector is cruciaal, vooral voor zzp opdrachten en interim werk. Het afwerken van opdrachten bij de overheid kan ook bijdragen aan de ervaring die vereist is voor hogere functies zoals beleidsadviseur of projectmanager. Met bewezen ervaring en expertise kan men doorgroeien naar meer verantwoordelijkheden binnen de organisatie of daarbuiten.