Functiebeschrijving

Een transformatie consultant fungeert als een cruciale schakel binnen organisaties die veranderingen ondergaan, met name in de richting van agile werken. Deze functie vereist een gestructureerde aanpak bij het faciliteren en leiden van transformatieprocessen. Een transformatie consultant biedt ondersteuning aan verschillende teams en managementniveaus door de implementatie van nieuwe methodologieën en tools, zoals Jira. Het doel is om de organisatie naar een meer klantgerichte, wendbare, en voorspelbare werkwijze te brengen. De consultant heeft een hands-on mentaliteit en weet snel resultaat te boeken in de projecten waaraan hij of zij werkt.

In termen van salaris ligt het gemiddelde salaris voor een transformatie consultant vaak tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten, zoals zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid. Interim werk is ook een optie, waarbij consultants tijdelijk bij organisaties ter ondersteuning van hun transformatieprocessen worden ingezet. Dit kan leiden tot aantrekkelijkere financiële voorwaarden, afhankelijk van de contractonderhandelingen en de specifieke eisen van de opdrachtgever.

De taken van een transformatie consultant omvatten het inrichten van workshops, het adviseren van teams en het creëren van structurele plannen voor de organisatie. Dit betekent ook dat de consultant verantwoordelijk is voor de opleiding en ondersteuning van medewerkers in het gebruik van tools zoals Jira. Presentaties en memo's maken voor senior stakeholders zijn eveneens belangrijke taken. Het succes van de transformatie is afhankelijk van de samenwerking met andere experts en het voortdurend leveren van waardevolle oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en de klanten.

Om specialist te worden in deze functie is een relevante opleiding op wo-niveau vaak vereist, bij voorkeur met een focus op verandermanagement of projectmanagement. Het behalen van certificeringen, zoals Leading SAFe, kan ook de kansen vergroten om aan de slag te gaan in deze rol. Praktische ervaring in grootschalige transformatieprojecten, bij voorkeur met overheidstoepassingen, is van groot belang. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan ook bijdragen aan meer mogelijkheden, zoals opdrachten via DAS of andere interim werkstructuren.