Functiebeschrijving

De rol van toezichthouder op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet is een cruciale functie binnen de publieke sector. Deze functie richt zich op het waarborgen van de kwaliteit van zorg en ondersteuning die aan burgers wordt geboden. De toezichthouder analyseert signalen, voert zowel regelmatig als thematisch onderzoek uit naar zorgaanbieders. Dit onderzoek leidt tot onafhankelijke rapportages waarin bevindingen worden gepresenteerd. De toezichthouder heeft als taak om knelpunten in het beleid en de uitvoering te signaleren en fungeert als een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen binnen de gemeente en externe toezichthouders.

De werkzaamheden als toezichthouder vragen om een gedegen kennis van de Wmo en Jeugdwet, evenals de vaardigheid om kritisch en analytisch te denken. Je moet in staat zijn om duidelijk en zakelijk te rapporteren, wat essentieel is voor het creëren van transparantie en accountability binnen de organisatie. Humor en flexibiliteit zijn tevens belangrijke eigenschappen, aangezien de functie niet altijd binnen de gebruikelijke werkuren kan worden uitgeoefend. Dit maakt de rol ook aantrekkelijk voor professionals die openstaan voor zzp opdrachten, interim werk, en opdrachten overheid waarbij de uren kunnen variëren.

Een typische salarisrange voor toezichthouders in dit veld ligt tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de omvang van de verantwoordelijkheden. Voor interim werk is er de mogelijkheid om met DAS of andere bemiddelingsplatforms samen te werken, wat kan resulteren in hogere tarieven voor tijdelijke opdrachten. Het inkomen als zelfstandige of consultant kan daarom fluctueren, maar de vraag naar professionals in deze rol is vaak hoog. Hierdoor kan men profiteren van een goede onderhandelingspositie bij contracten.

Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in de zorgsector, bij voorkeur in een toezichthoudende of adviserende rol. Een hbo of hoger opleidingsniveau in een relevante richting, zoals sociale wetenschappen of gezondheidsmanagement, is essentieel. Voorts kan verdere scholing en training op het gebied van kwaliteitszorg en wet- en regelgeving bijdragen aan de deskundigheid. Specialisatie op het gebied van de Wmo en Jeugdwet, alsook ervaring in samenwerkingsverbanden met verschillende stakeholders, is cruciaal voor carrièreontwikkeling naar hogere functies binnen de publieke sector, zoals senior toezichthouder of beleidsadviseur.