Functieomschrijving

Als functioneel tester ben je een essentieel onderdeel van het softwareontwikkelingsproces. Je verantwoordelijkheden bestaan uit het uitvoeren van tests, het analyseren van resultaten en het rapporteren van bevindingen. Een goede tester moet beschikken over zowel technische als analytische vaardigheden, waardoor hij of zij in staat is om complexe systemen te doorgronden en de nodige verbeteringen aan te brengen. Dit vakgebied kent een toenemende vraag naar professionals die zich kunnen aanpassen aan de snel veranderende technologieën, en dus is er veel vraag naar zzp opdrachten, vooral binnen de overheid en in interim werk.

Salaris

Het salaris voor een functioneel tester varieert afhankelijk van de ervaring en het type werk dat je doet. Voor een werknemer in een vast dienstverband kan dit salaris tussen de €45.000 en €70.000 per jaar liggen, afhankelijk van de expertise en het verantwoordelijkheidsniveau. Voor zelfstandige professionals, zoals bij DAS, kan dit bedrag nog stijgen, vooral als ze betrokken zijn bij opdrachten bij de overheid of in sectoren waar sterke technische vaardigheden vereist zijn. Dit maakt het een aantrekkelijke carrièremogelijkheid met competitieve schadeloosstellingen, vooral in freelance setting.

Typische taken

De typische taken van een functioneel tester zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van testplannen en testscenario's, het uitvoeren van verschillende testsoorten zoals regressie- en performance-tests, en het documenteren van testresultaten. Een tester moet ook in staat zijn om samen te werken met ontwikkelaars en andere belanghebbenden om te zorgen voor een geslaagde implementatie van de testresultaten. Daarnaast is het belangrijk dat testers risicoanalyses uitvoeren en ook de noodzaak van geautomatiseerde tests onder de aandacht brengen voor een efficiënter proces. Al deze taken zijn cruciaal om ervoor te zorgen dat softwareproducten van hoge kwaliteit en veilig zijn.

Specialisatie

Om een specialist in testmanagement te worden, is een combinatie van opleiding, praktijkervaring en verdere ontwikkeling noodzakelijk. Je begint doorgaans met een HBO-diploma in een relevant vakgebied, zoals informatica of bedrijfskunde. Vervolgens kun je specifieke certificeringen behalen, zoals TMap of ISTQB, om je kennis en vaardigheden verder te versterken. Het opdoen van ervaring in verschillende testopdrachten, en veelal ook door zzp opdrachten aan te nemen in interim werk, maakt je kennis direct toepasbaar in de praktijk. Ten slotte is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën binnen testautomatisering en softwareontwikkeling, zodat je blijft groeien in dit dynamische vakgebied.