Een Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen door geautomatiseerde en handmatige testmethoden toe te passen. Deze functie vereist een analytische benadering en technische vaardigheden om teststrategieën op te stellen en risico's binnen softwareprojecten te identificeren. De Test Engineer werkt vaak binnen een Agile omgeving en is betrokken bij het gehele ontwikkelingsproces, van het opstellen van testcriteria tot het begeleiden van gebruikersacceptatietests. Communicatie met stakeholders en teamleden is essentieel om de testresultaten en bevindingen effectief over te brengen.
Het salaris voor een Test Engineer varieert afhankelijk van de ervaring en specialisatie van de professional. Als zzp'er kan het uurtarief variëren tussen de €50 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke vaardigheden die worden gevraagd. Voor opdrachten binnen de overheid of interim werk kan het salaris soms lager uitvallen, maar het biedt vaak meer stabiliteit en een vast contract. In loondienst ligt het jaarsalaris gemiddeld tussen de €40.000 en €70.000, afhankelijk van de functie-invulling, ervaring en de regio.
Een Test Engineer heeft verschillende verantwoordelijkheden, zoals het opstellen van testplannen en -scenario's op basis van gebruikersverhalen. Het documenteren van testresultaten en defecten is cruciaal, evenals het uitvoeren van testen volgens de opgestelde testcases en acceptatiecriteria. Daarnaast behoort het begeleiden van de Gebruikers Acceptatie Test (GAT) tijdens de sprintcyclus tot de taken, evenals het rapporteren van bevindingen aan het ontwikkelteam en de Product Owner. De rol vraagt ook om het bijhouden en actualiseren van testdocumentatie en strategieën op basis van de meest recente ontwikkelingen in softwaretechnologie.
Om specialist te worden in het vakgebied van Test Engineering is een HBO werk- en denkniveau meestal vereist, meestal aangevuld met certificeringen zoals TMAP of ISTQB Foundation. Daarnaast kan het nuttig zijn om aanvullende cursussen te volgen op het gebied van Agile Scrum en testautomatisering. Ervaring in het werken met verschillende programmeertalen en testtools, zoals Java, Selenium en Jenkins, is cruciaal. Door het opdoen van praktische ervaring via zzp opdrachten of interim werk in diverse projecten kan een Test Engineer zijn vaardigheden verder ontwikkelen. Een groei binnen het vak kan leiden naar posities zoals Test Lead of Quality Assurance Manager.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau met relevante certificeringen
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
40000-70000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50000-100000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Test Lead, Quality Assurance Manager, Senior Test Engineer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatie, Technisch inzicht, Documentatie, Testautomatisering
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Tester, Quality Assurance Engineer, Automation Tester, Test Coordinator
Een Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen door geautomatiseerde en handmatige testmethoden toe te passen. Deze functie vereist een analytische benadering en technische vaardigheden om teststrategieën op te stellen en risico's binnen softwareprojecten te identificeren. De Test Engineer werkt vaak binnen een Agile omgeving en is betrokken bij het gehele ontwikkelingsproces, van het opstellen van testcriteria tot het begeleiden van gebruikersacceptatietests. Communicatie met stakeholders en teamleden is essentieel om de testresultaten en bevindingen effectief over te brengen.
Het salaris voor een Test Engineer varieert afhankelijk van de ervaring en specialisatie van de professional. Als zzp'er kan het uurtarief variëren tussen de €50 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke vaardigheden die worden gevraagd. Voor opdrachten binnen de overheid of interim werk kan het salaris soms lager uitvallen, maar het biedt vaak meer stabiliteit en een vast contract. In loondienst ligt het jaarsalaris gemiddeld tussen de €40.000 en €70.000, afhankelijk van de functie-invulling, ervaring en de regio.
Een Test Engineer heeft verschillende verantwoordelijkheden, zoals het opstellen van testplannen en -scenario's op basis van gebruikersverhalen. Het documenteren van testresultaten en defecten is cruciaal, evenals het uitvoeren van testen volgens de opgestelde testcases en acceptatiecriteria. Daarnaast behoort het begeleiden van de Gebruikers Acceptatie Test (GAT) tijdens de sprintcyclus tot de taken, evenals het rapporteren van bevindingen aan het ontwikkelteam en de Product Owner. De rol vraagt ook om het bijhouden en actualiseren van testdocumentatie en strategieën op basis van de meest recente ontwikkelingen in softwaretechnologie.
Om specialist te worden in het vakgebied van Test Engineering is een HBO werk- en denkniveau meestal vereist, meestal aangevuld met certificeringen zoals TMAP of ISTQB Foundation. Daarnaast kan het nuttig zijn om aanvullende cursussen te volgen op het gebied van Agile Scrum en testautomatisering. Ervaring in het werken met verschillende programmeertalen en testtools, zoals Java, Selenium en Jenkins, is cruciaal. Door het opdoen van praktische ervaring via zzp opdrachten of interim werk in diverse projecten kan een Test Engineer zijn vaardigheden verder ontwikkelen. Een groei binnen het vak kan leiden naar posities zoals Test Lead of Quality Assurance Manager.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau met relevante certificeringen
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
40000-70000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50000-100000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Test Lead, Quality Assurance Manager, Senior Test Engineer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatie, Technisch inzicht, Documentatie, Testautomatisering
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Tester, Quality Assurance Engineer, Automation Tester, Test Coordinator