Functieomschrijving

Een Technisch Trainer B is verantwoordelijk voor het overbrengen van technische kennis in een leeromgeving. Deze functie vereist een sterke technische achtergrond en een vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.Als Technisch Trainer B kun je betrokken zijn bij het ontwikkelen van cursussen, het geven van presentaties en het begeleiden van deelnemers in hun leerproces. Het werken met diverse technieken en methodes voor kennisoverdracht is cruciaal, omdat het erop aankomt de deelnemers actief te betrekken bij hun ontwikkeling.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Technisch Trainer B kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor een arbeidsovereenkomst ligt het salaris meestal tussen de € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kan de vergoeding hoger uitvallen, soms tot wel € 75 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de opdrachtgever, zoals opdrachten voor de overheid of specifieke bedrijfssectoren.

Typische Taken van de Functie

De taken van een Technisch Trainer B omvatten doorgaans het ontwikkelen van trainingsmateriaal, het geven van trainingen en het evalueren van de voortgang van deelnemers. Dit kan ook inhouden dat je feedback geeft op hun prestaties en hen begeleidt in hun ontwikkeling. Actieve deelname aan projectteams kan ook een onderdeel zijn van de rol, waarbij je jouw technische expertise inzet voor het verbeteren van trainingen en cursussen. Regelmatig bijhouden van ontwikkelingen binnen het technische veld is essentieel om de inhoud van de trainingen actueel te houden en om een goede verbinding te maken met de deelnemers.

Als Specialist in deze Functie

Om specialist te worden in de rol van Technisch Trainer B, is het belangrijk om een gedegen kennisbasis op te bouwen. Dit kan vaak beginnen met een MBO+ opleiding in de techniek, aangevuld met relevante werkervaring. Het behalen van aanvullende certificeringen en het volgen van didactische en pedagogische trainingen zijn ook van belang. Zzp opdrachten en interim werk kunnen waardevolle ervaring bieden, vooral als je in staat bent om verschillende groepen te trainen. Netwerken in de sector en betrokken blijven bij vakverenigingen kan eveneens helpen in de professionele ontwikkeling en kansen bieden voor groeimogelijkheden in hogere functies zoals senior trainer of opleidingsmanager.