Beschrijving van de functie

De Technisch Specialist Energietransitie speelt een essentiële rol in het beheer van technische projecten binnen de energie-infrastructuur. Deze functie is cruciaal voor de succesvolle uitvoering van projecten die gericht zijn op de overgang naar duurzame energiebronnen. Denk hierbij aan elektriciteits- en gasprojecten die zowel technische als operationele aspecten omvatten. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het analyseren van technische mogelijkheden, het samenwerken met verschillende stakeholders, en het waarborgen van de kwaliteit en efficiëntie van het projectmanagement. Gedurende hun werkdagen zullen ze vaak schakelen tussen strategische en operationele taken, waarbij hun kennis van technisch management en verandermanagement in de energiebranche van groot belang is.

Typisch salaris

Het salaris voor een Technisch Specialist in deze sector kan variëren op basis van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. Voor zzp opdrachten in de energiebranche ligt het gemiddeld uurtarief tussen de €70 en €100. Voor interne posities of interim werk bij overheidsinstellingen ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de ervaring die de specialist meebrengt. Het is gebruikelijk dat kandidaten die worden ingehuurd via een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) onderhandelen over marktconforme tarieven die zowel de technische expertise als de complexities van de projecten weerspiegelen.

Veelvoorkomende functietaken

Als Technisch Specialist Energietransitie omvatten de dagelijkse werkzaamheden het coördineren en beheren van technische projecten, het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor netstations, en het onderhouden van contacten met gemeenten en andere betrokken partijen. Dit houdt ook in dat specialisten zich bezighouden met het monitoren van projectvoortgang en het adviseren van teams over technische vraagstukken. Het oplossen van onverwachte complicaties op een creatieve manier is een sleutelvaardigheid, net als het kunnen plannen en prioriteren van taken. Dit stelt hen in staat om effectiviteit en resultaten te waarborgen in een dynamische omgeving, wat bijzonder belangrijk is in de snel veranderende sector van energie en infrastructuur.

Opleiding en ontwikkeling

Voor aankomende specialisten is een relevante HBO-opleiding in technische richtingen zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde of energietechniek vereist. Veel professionals ontwikkelen hun vaardigheden door middel van specifieke zzp-opdrachten of interim werk bij verschillende organisaties, inclusief overheidsinstellingen. Het toepassen van theorie in de praktijk en het opdoen van ervaring in diverse projecten is cruciaal. Daarom is het aanbevolen om actief deel te nemen aan workshops, netwerkbijeenkomsten en trainingen die gericht zijn op de laatste ontwikkelingen in de energietransitie. Door hun kennis continu aan te vullen en ervaring op te doen in verschillende functies binnen het vakgebied kunnen specialisten doorgroeien naar hogere functies zoals projectleider of programmamanager.