Functiebeschrijving

Een Technisch Projectleider Innovatie is verantwoordelijk voor het aansturen van teams die werken aan technologische innovaties, meestal in de context van softwareontwikkeling of data science. De functie omvat het coördineren van verschillende stakeholders en het afstemmen van projectdoelen met de technische uitvoer. Dit vereist niet alleen een sterk begrip van IT-beveiliging en privacy wetgeving, maar ook van technische concepten en processen. Het doel is om prototypes op een effectieve manier om te zetten in schaalbare producties, waarbij continue afstemming en verbetering centraal staan.

Het salaris van een Technisch Projectleider Innovatie varieert afhankelijk van ervaring, locatie en sector. Voor de meeste professionals in deze rol ligt het salaris meestal tussen de 4.500 en 7.500 euro per maand, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief oplopen tot 100 euro of meer, vooral bij opdrachten overheid, waar de eisen hoog zijn en de verantwoordelijkheden groot zijn.

Typische taken voor een Technisch Projectleider omvatten het leiden van technische overleggen, het bewaken van projectvoortgang, het definiëren van werkpakketten, en het coördineren van taken onder teamleden. Deze rol vereist ook het identificeren van benodigde middelen om ervoor te zorgen dat medewerkers hun werkzaamheden efficiënt kunnen uitvoeren en het aanspreekpunt zijn voor stakeholders, waaronder management en externe partners. Ervoor zorgen dat technische uitdagingen tijdig worden aangepakt, is een cruciaal onderdeel van de functie.

Om een specialist te worden in deze rol, is het belangrijk om minimaal een HBO- of WO-opleiding te hebben in een relevante technische discipline, zoals Computer Science of Software Engineering. Daarnaast zijn praktische ervaring en certificeringen zoals PRINCE2 zeer waardevol. Het opdoen van ervaring in opdrachten overheid of via zzp opdrachten kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van relevante vaardigheden en expertise. Door voortdurend bij te scholen, bijvoorbeeld in nieuwe technologieën of projectmanagementmethodologieën, kun je je carrière verder ontwikkelen, met mogelijkheden om op te klimmen naar functies zoals Programma Manager of Directeur Innovatie.