Beschrijving van de functie

Een technisch manager drinkwater speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van drinkwaterprojecten, waarbij zowel renovatie- als nieuwbouwprojecten worden beheerd. De functie vereist een combinatie van technische expertise en projectmanagementvaardigheden, met een focus op het waarborgen van een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Daarnaast zijn zowel samenwerking als communicatie met verschillende disciplines essentieel, wat deze functie aantrekkelijk maakt voor professionals die graag in een multidisciplinaire omgeving werken. De technisch manager is verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van innovatieve oplossingen en fungeert vaak als coach voor jongere professionals, waarbij hij zijn kennis en ervaring deelt en bijdraagt aan hun ontwikkeling.

Salarisindicatie

Het salaris van een technisch manager drinkwater varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand bij een vast dienstverband. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdracht. Bij opdrachten van de overheid is het belangrijk om rekening te houden met de specifieke voorwaarden en tarieven die voor deze sector gelden, wat kan resulteren in een iets lager salaris, maar met een groter aantal opdrachten en grotere stabiliteit op lange termijn. Het gebruik van DAS voor het afhandelen van dergelijke contracten is iets dat veel professionals overwegen.

Typische taken

De taken van een technisch manager drinkwater omvatten het leidinggeven aan projecten, het opstellen van technische specificaties, en het coördineren van teams binnen een IPM-structuur. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is het onderhouden van contact met stakeholders, waaronder overheidsinstanties en andere betrokken partijen. Daarnaast is de technisch manager verantwoordelijk voor de implementatie van innovatieve contractvormen en het waarborgen van kwaliteitsnormen binnen projecten. Coaching en supervisie van jongere medewerkers vormen ook een belangrijk aspect van de rol, wat bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van het team. Bij het uitvoeren van deze taken is er vaak noodzaak tot samenwerking met verschillende technische disciplines, zoals civiele techniek en werktuigbouw, wat de functie uitdagend en dynamisch maakt.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in de functie van technisch manager drinkwater is een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting vereist. Daarnaast is relevante werkervaring binnen een IPM-team en kennis van innovative contractvormen een pre. Voor verdere ontwikkeling binnen dit vakgebied kan extra scholing en certificering, zoals een VCA-VOL certificaat, noodzakelijk zijn. Professionals die zich willen specialiseren, kunnen overwegen om aanvullende opleidingen te volgen op het gebied van systems engineering of duurzame drinkwaterproductie. Het is ook waardevol om ervaringen op te doen binnen diverse opdrachten, zoals interim werk of zzp opdrachten, om een breed netwerk op te bouwen en verschillende invalshoeken van het vak te leren.