Beschrijving van de functie

Als technisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van cruciale IT-systemen en applicaties binnen een organisatie. Je fungeert als de schakel tussen medewerkers, data en IT-leveranciers. Dit houdt in dat je moet zorgen voor een veilige en operationele werking van IT-systemen, waarbij je ook betrokken bent bij veranderingen en innovaties. In deze rol moet je proactief zijn, problemen signaleren en verbeterpunten aandragen. Een belangrijke eigenschap van deze functie is een klantvriendelijke houding, aangezien je vaak samenwerkt met verschillende teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat alles gestructureerd verloopt.

Typisch salaris

De salarissen voor een technisch beheerder kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar doorgaans ligt het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor een fulltime functie. Voor zzp opdrachten in deze rol kun je uitgaan van tarieven die variëren van €75 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de eisen vanuit de overheid. Interim werk in deze sector kan ook lucratief zijn, met de mogelijkheid om naast de gebruikelijke salarissen extra vergoedingen te verkrijgen voor specifieke projecten.

Veelvoorkomende functie-taken

De technische beheerder heeft een breed scala aan taken. Dit omvat het monitoren van systemen om ervoor te zorgen dat applicaties soepel draaien en het oplossen van technische problemen zodra deze zich voordoen. Je zult regelmatig werken met ITIL-methodieken, wat inhoudt dat je beheeractiviteiten op een gestructureerde manier aanpakt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het documenteren van processen en procedures, en het geven van advies aan management over mogelijke verbeteringen. De rol vereist ook dat je samenwerkt met externe IT-leveranciers en betrokken bent bij de implementatie van nieuwe systemen en applicaties.

Opleiding en specialisatie

Om een technisch beheerder te worden, is minimaal een HBO werk- en denkniveau vereist met een focus op IT-beheer. Je kunt een studierichting kiezen zoals informatica of systeembeheer. Om deze functie goed uit te voeren, heb je praktische ervaring nodig; vaak wordt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie gevraagd. Het is aan te raden om aanvullende certificaten te behalen, zoals ITIL. Er zijn ook mogelijkheden om je te specialiseren in bepaalde systemen zoals Microsoft of Linux, wat je kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast zijn er altijd mogelijkheden voor verdere groei binnen de sector, bijvoorbeeld naar functies zoals IT-manager of IT-projectleider.