De functie van een Technicus D richt zich op het waarborgen van veiligheid, het uitvoeren van montage- en onderhoudswerkzaamheden aan complexe installaties en het coördineren van diverse werkzaamheden. De rol vereist een hands-on benadering, waar samenwerking met collega's en andere belanghebbenden essentieel is voor het succes van projecten. Technici zijn vaak betrokken bij zzp opdrachten, waaronder opdrachten voor de overheid en in interim werk. Dit stelt hen in staat om hun expertise in de praktijk te brengen en bij te dragen aan verschillende projecten binnen de elektrotechniek.
Het salaris voor een Technicus D kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Gemiddeld verdienen technici in deze rol tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Daarbovenop is er ook de mogelijkheid om als zelfstandige (zzp) te werken, wat vaak een hoger uurtarief kan opleveren, vooral bij opdrachten voor de overheid. Het salaris kan uiteraard ook verschillen op basis van de werkgever en de sector waarin men werkzaam is.
De dagelijkse taken van een Technicus D omvatten het installeren, onderhouden en testen van elektrotechnische systemen, evenals het documenteren van uitgevoerde werkzaamheden in systemen. Technici hebben vaak de verantwoordelijkheid om verbeterinitiatieven aan te jagen en moeten in staat zijn om relevante kennis over te dragen aan teamleden. Tijdens het uitvoeren van opdrachten kunnen ze geconfronteerd worden met complexe situaties, waarin leiderschap en besluitvaardigheid van cruciaal belang zijn. Het registreren van werkzaamheden en het handhaven van veiligheidsnormen zijn ook belangrijke aspecten van hun rol.
Om een specialist te worden in de rol van Technicus D, is een opleidingsachtergrond in de elektrotechniek (minimaal MBO 3) vereist. Ervaring is cruciaal; veel technici hebben minimaal vijf jaar ervaring in middenspanning of hoogspanning. Verder is het behalen van relevante certificeringen, zoals de AVP HS transport aanwijzing, een pré. Technici kunnen hun expertise verder ontwikkelen door deel te nemen aan bijscholing en workshops die gericht zijn op recente technieken binnen de elektrotechniek. Door actief deel te nemen aan projecten en hun netwerk uit te breiden, kunnen technici hun carrièrekansen vergroten en doorgroeien naar oorspronkelijke functies of projectleiding binnen de organisatie.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO 3 Elektrotechniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €5500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Hoofdmonteur, Specialisant elektrotechniek
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Veiligheidsbewaking, Teamcoördinatie, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kwaliteitsbewaking
GERELATEERDE FUNCTIES
Monteur, Elektromonteur, Projectleider Elektrotechniek
De functie van een Technicus D richt zich op het waarborgen van veiligheid, het uitvoeren van montage- en onderhoudswerkzaamheden aan complexe installaties en het coördineren van diverse werkzaamheden. De rol vereist een hands-on benadering, waar samenwerking met collega's en andere belanghebbenden essentieel is voor het succes van projecten. Technici zijn vaak betrokken bij zzp opdrachten, waaronder opdrachten voor de overheid en in interim werk. Dit stelt hen in staat om hun expertise in de praktijk te brengen en bij te dragen aan verschillende projecten binnen de elektrotechniek.
Het salaris voor een Technicus D kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Gemiddeld verdienen technici in deze rol tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Daarbovenop is er ook de mogelijkheid om als zelfstandige (zzp) te werken, wat vaak een hoger uurtarief kan opleveren, vooral bij opdrachten voor de overheid. Het salaris kan uiteraard ook verschillen op basis van de werkgever en de sector waarin men werkzaam is.
De dagelijkse taken van een Technicus D omvatten het installeren, onderhouden en testen van elektrotechnische systemen, evenals het documenteren van uitgevoerde werkzaamheden in systemen. Technici hebben vaak de verantwoordelijkheid om verbeterinitiatieven aan te jagen en moeten in staat zijn om relevante kennis over te dragen aan teamleden. Tijdens het uitvoeren van opdrachten kunnen ze geconfronteerd worden met complexe situaties, waarin leiderschap en besluitvaardigheid van cruciaal belang zijn. Het registreren van werkzaamheden en het handhaven van veiligheidsnormen zijn ook belangrijke aspecten van hun rol.
Om een specialist te worden in de rol van Technicus D, is een opleidingsachtergrond in de elektrotechniek (minimaal MBO 3) vereist. Ervaring is cruciaal; veel technici hebben minimaal vijf jaar ervaring in middenspanning of hoogspanning. Verder is het behalen van relevante certificeringen, zoals de AVP HS transport aanwijzing, een pré. Technici kunnen hun expertise verder ontwikkelen door deel te nemen aan bijscholing en workshops die gericht zijn op recente technieken binnen de elektrotechniek. Door actief deel te nemen aan projecten en hun netwerk uit te breiden, kunnen technici hun carrièrekansen vergroten en doorgroeien naar oorspronkelijke functies of projectleiding binnen de organisatie.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO 3 Elektrotechniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €5500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Hoofdmonteur, Specialisant elektrotechniek
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Veiligheidsbewaking, Teamcoördinatie, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kwaliteitsbewaking
GERELATEERDE FUNCTIES
Monteur, Elektromonteur, Projectleider Elektrotechniek