Functieomschrijving

Een Teammanager Duurzaam en Milieu geeft leiding aan een team dat zich bezighoudt met belangrijke vraagstukken rondom duurzaamheid en milieubeleid. Deze manager speelt een cruciale rol in de beleidsontwikkeling en projectuitvoering binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij de focus ligt op samenwerking met andere afdelingen en externe stakeholders. Het is essentieel dat de teammanager beschikt over kennis en ervaring in het stedelijke domein, met het vermogen om de thema's milieu, gezondheid en klimaatverandering effectief aan te pakken. De functie vereist een mix van strategisch denken en operationele bekwaamheid, en de manager dient als brug te fungeren tussen de gemeente en de samenleving.

Salaris

Het salaris van een Teammanager Duurzaam en Milieu varieert, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van de schaal en de gemeentelijke afspraken. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven variëren, waarbij interim werk vaak hogere uurtarieven kan opleveren, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht. Het is belangrijk om te kijken naar de relevante cao's en specifieke functie-eisen bij de overheid, om zo een goed beeld van het salaris te krijgen.

Veelvoorkomende taken

De kern verantwoordelijkheden van een Teammanager Duurzaam en Milieu omvatten het ontwikkelen van beleid en plannen ter ondersteuning van de gemeentelijke duurzaamheidsdoelstellingen. Dit kan inhouden dat de manager toezicht houdt op de uitvoering van projecten, coördineert met andere afdelingen zoals infrastructuur en sociale zaken, en ervoor zorgt dat teamleden duidelijke verantwoordelijkheden hebben. Daarnaast zorgt de manager voor een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en zich ontwikkelen, door coaching en begeleiding te bieden. Een belangrijk aspect is ook de communicatie met zowel interne als externe stakeholders, waarbij het nodig kan zijn om belangen te behartigen en duidelijke en actiegerichte rapportages op te stellen. Het werken met opdrachten overheid en specifieke eisen voor milieu en duurzaamheid is een of meerdere belangrijke punten die in deze rol aan bod komen, evenals het waarborgen van een transparante en inclusieve samenwerking.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in de functie van Teammanager Duurzaam en Milieu, is het doorgaans noodzakelijk om een wo-bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een richting zoals bestuurskunde, milieuwetenschappen of een aanverwant vakgebied. Naast de formele opleiding is praktische ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving cruciaal; dit kan verwezenlijkt worden door het werken in gemeentelijke organisaties of via zzp opdrachten. Verdere specialisatie kan verkregen worden door het volgen van trainingen en cursussen die zich richten op duurzame ontwikkeling, managementvaardigheden en samenwerkingstechnieken. Door actief deel te nemen aan netwerken en kennisuitwisselingen binnen het vakgebied, kan een teammanager diepere inzichten verwerven en zich blijven ontwikkelen in deze dynamische functie.