Omschrijving van de Functie

De functie van Teamleider WMO speelt een cruciale rol binnen de sociale sector, met een focus op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiderschap van een team dat zich richt op het ondersteunen van de burger in zijn of haar zelfredzaamheid, waarbij je strategisch beleid omzet naar concrete doelen. De teamleider moet niet alleen een inspirerende en coachende rol vervullen, maar ook in staat zijn om relaties op te bouwen met zowel teamleden als externe stakeholders. Dit gebeurt vaak binnen een dynamische en soms drukke werkomgeving.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het implementeren van beleid en het waarborgen van de kwaliteit van het werk. Dit is essentieel voor het succes van de WMO, waarbij de focus ligt op het bieden van de juiste ondersteuning aan mensen die hier behoefte aan hebben. Het is een veelzijdige functie waarin je moet kunnen schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden, waaronder coaching, kwaliteitsbewaking en samenwerking met andere afdelingen en instellingen.

De rol van een teamleider in de WMO sector omvat doorgaans ook het creëren van een positieve teamcultuur, waar ruimte is voor ontwikkeling en feedback. De teamleider dient zichtbaarheid en toegankelijkheid te combineren met een sterke focus op resultaten. In deze functie zijn er vaak opdrachten vanuit de overheid of zzp opdrachten te vinden, die flexibiliteit bieden voor interim werk. Dit kan een aantrekkelijke optie zijn voor professionals die willen variëren in projecten en werkzaamheden.

Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om de nodige kennis op te doen over maatschappelijke ondersteuning en relevante wet- en regelgeving, zoals de WMO. Daarnaast is ervaring in teammanagement en coaching cruciaal. Het volgen van gerichte opleidingen en trainingen kan helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Netwerken met andere professionals in het veld kan ook waardevol zijn bij het vinden van kansen in interim werk of opdrachten overheid, zoals bij een Detacheringsbedrijf als DAS, dat zich richt op het matchen van professionals met tijdelijke functies binnen de publieke sector.